Aimer-faire ou savoir-faire ?

Face aux difficultés de recrutement, des initiatives émergent pour questionner différemment les candidats et s’ouvrir à d’autres critères qu’uniquement les compétences. Au risque de créer des distorsions internes entre les…

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Comment nourrir l’engagement des collaborateurs ? Les belles réussites de dirigeants inspirés et inspirants.

Quand vous posez la question à une vingtaine de dirigeants qui sont eux-mêmes nourris à l’ouverture d’esprit, au courage d’expérimenter, au plaisir d’apprendre tous les jours (tous les dirigeants dont…

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Comment faire une cérémonie des voeux ou un teambuilding à distance ?

Comment faire une cérémonie des voeux et entretenir la cohésion d’équipe après presque 1 an de crise sanitaire, de confinement, reconfinement et télétravail ? J’ai testé pour vous quelques solutions à partager…

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Capitaine Oh mon capitaine, quel manager es-tu ? Les 11 enseignements de Mon Amiral Laurent Merer.
Photo Marine Nationale / Franck Seurot

Capitaine Oh mon capitaine, quel manager es-tu ? Les 11 enseignements de Mon Amiral Laurent Merer.

Il est de ces rencontres qui vous inspirent. L’entretien que j’ai eu le plaisir d’avoir avec Mon Amiral Laurent Merer est un récit managérial dont les chapitres sont des enseignements…

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Comment sortir gagnant des négociations sur le télétravail ?

L’un des effets de la période de confinement, c’est la généralisation du télétravail. Qu’elles l’aient mis en place officiellement avant le covid ou qu’elles aient improvisé, de nombreuses entreprises y…

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Témoignage SNCF TGV Sud-Ouest. Covid-19 : Comment réengager les collaborateurs ?

Karine Pasquier Récemment je vous proposais de questionner l’ensemble de vos collaborateurs avant d’entamer le travail de reprise d’activité et d’organisation du travail. En mettant à votre disposition un modèle…

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Comment faire quand le télétravail réinvente la façon d’accompagner les collaborateurs?

Le télétravail est une occasion de mettre en place le Contrat de Service entre Collègues, inspiré de la Clou des anglo-saxons et qui invite les managers à réinventer la façon…

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Quelle stratégie d’action pour engager vos collaborateurs ambassadeurs

La marque employeur est un domaine dans lequel j’interviens souvent, en école d’une part, auprès de futurs DRH, pour les initier à la notion, en entreprise d’autre part pour accompagner…

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Pourquoi une stratégie de marque employeur n’est pas une stratégie de marketing RH ?

Dans beaucoup de secteurs d’activité les entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Elles décident alors de mener une réflexion sur leur marque employeur. Et lorsque je suis appelée pour intervenir,…

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Pourquoi les managers devraient adopter un chien ? (à défaut de pouvoir mettre un cheval dans son salon)
En mode assistante

Pourquoi les managers devraient adopter un chien ? (à défaut de pouvoir mettre un cheval dans son salon)

Apprendre à manager, c’est se former aux fondamentaux, acquérir des clés de lectures opérationnelles, c’est comprendre les enjeux de l’entreprise et ceux des Hommes pour piloter l’activité et l’équipe. S’entraîner…

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