Sur le marché hyper concurrentiel du recrutement, l’activité, le métier ou le salaire ne sont plus des leviers suffisants pour fidéliser ou attirer les collaborateurs. Ce ne sont que des…
Lorsque nous nous sommes lancées dans cette aventure Laponne, nous projetions notre expérience d'entrepreneures dans ce défi sportif en supposant des similitudes. Nous avons monté ce projet comme une petite…
Face aux difficultés de recrutement, des initiatives émergent pour questionner différemment les candidats et s’ouvrir à d’autres critères qu’uniquement les compétences. Au risque de créer des distorsions internes entre les…
Au gré d’un accompagnement client, j’ai eu l’opportunité de découvrir Cancer at work. Association reconnue d'intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié…
La loi Pacte de 2019 a introduit deux nouvelles notions : la raison d’être des entreprises et l'entreprise à mission. Elles permettent de mobiliser en interne les salariés sur des…
Considérée comme une approche de formation, le codéveloppement permet de réunir des personnes rencontrant des problématiques professionnelles. Le but est d’aider chaque participant, en élargissant, via le partage d’expériences et…
Utilisé en ouverture de séance ou comme un support pédagogique à part entière, le photolangage est un outil d’expression individuelle et collective. Selon une méthode d’animation spécifique et à partir…
“Petit + petit = grand”, voilà la devise du pétillant Julien Dufossez, co-fondateur de Carmen Conseil, société de pilotage de projets informatiques et de management de transition. A la fois…
Au delà de l'obligation légale qui impose à chaque entreprise d'engager une démarche de diagnostic et de prévention des risques humains, l'engagement des collaborateurs se nourrit du soin qu'apporte l'employeur…
Le 8 février dernier, Benoît SERRE, Vice-président de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), intervenait sur Europe 1 sur la question du télétravail en entreprise. Dans cet interview,…
Quand vous posez la question à une vingtaine de dirigeants qui sont eux-mêmes nourris à l’ouverture d’esprit, au courage d’expérimenter, au plaisir d’apprendre tous les jours (tous les dirigeants dont…
Comment faire une cérémonie des voeux et entretenir la cohésion d’équipe après presque 1 an de crise sanitaire, de confinement, reconfinement et télétravail ? J’ai testé pour vous quelques solutions à partager…
La fin d'année est traditionnellement rythmée par des événements internes d'entreprise majeurs. Cette période de crise sanitaire redistribue les cartes du jeu. J'ai joué à inventer 5 programmes événementiels pour…
En ce 31 juillet, certains partent en vacances, et d’autres rentrent. En plein chassé-croisé estival, il y en a pour qui la situation est classée noir absolu au fond d’eux-mêmes,…
La communication interne et la communication managériale sont deux cousines germaines. Dans certaines entreprises, des histoires de familles les ont séparées et elles vivent leur vie chacune dans une direction…
Il est de ces rencontres qui vous inspirent. L’entretien que j’ai eu le plaisir d’avoir avec Mon Amiral Laurent Merer est un récit managérial dont les chapitres sont des enseignements…
L’un des effets de la période de confinement, c’est la généralisation du télétravail. Qu’elles l’aient mis en place officiellement avant le covid ou qu’elles aient improvisé, de nombreuses entreprises y…
Karine Pasquier Récemment je vous proposais de questionner l’ensemble de vos collaborateurs avant d’entamer le travail de reprise d’activité et d’organisation du travail. En mettant à votre disposition un modèle…
Quand tous nos repères s’effondrent, alors qu’il est venu le temps de reconstruire l’avenir, commence un long chemin de questionnement et de doute. Au gré de nombreux échanges et des…
En période de crise telle que nous la vivons, et dans le contexte induit de travail distancié, j’ai voulu faire un petit zoom sur le management. En situation « normale », accompagner…
Ce matin encore, je discutais avec les adhérents APM de mon club et unanimement tous confirmaient ce ressenti qu’il y aura un avant et un après. De nouvelles méthodes de…
Dans la situation exceptionnelle que vivent les entreprises depuis quelques jours et pour encore quelques semaines, voire quelques mois, les cartes sont complètement redistribuées. Mais ce qui ne change pas…
Comment continuer à faire équipe, à prendre du plaisir ensemble, en situation de télétravail et de confinement ? Je vous propose 10 jeux créatifs, collaboratifs et ludiques auxquels vous pouvez associer…
Le télétravail est une occasion de mettre en place le Contrat de Service entre Collègues, inspiré de la Clou des anglo-saxons et qui invite les managers à réinventer la façon…
La marque employeur est un domaine dans lequel j’interviens souvent, en école d’une part, auprès de futurs DRH, pour les initier à la notion, en entreprise d’autre part pour accompagner…
Et voilà, vous avez fait votre diagnostic. Vous savez où vous en êtes en termes d’avantages à venir travailler chez vous. Pour venir nourrir équitablement les 3 piliers de votre…
Dans l’article précédent, je vous présentais tous les éléments qui permettent de dire que considérer la marque employeur comme uniquement une stratégie de marketing RH n’est pas suffisant pour réussir…
Dans beaucoup de secteurs d’activité les entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Elles décident alors de mener une réflexion sur leur marque employeur. Et lorsque je suis appelée pour intervenir,…
Apprendre à manager, c’est se former aux fondamentaux, acquérir des clés de lectures opérationnelles, c’est comprendre les enjeux de l’entreprise et ceux des Hommes pour piloter l’activité et l’équipe. S’entraîner…
Lorsque l'on parle d'éducation et d'apprentissage (en France), il est courant d'entendre une vision simpliste des profils des apprenants. Les uns se voient rangés soit dans la catégorie des "scientifiques",…