Comment faire pour définir sa raison d’être ?
La loi Pacte de 2019 a introduit deux nouvelles notions : la raison d’être des entreprises et l'entreprise à mission. Elles permettent de mobiliser en interne les salariés sur des…
L’expérience du premier jour en entreprise
C’est bientôt la rentrée, et pour beaucoup, l’occasion d’une première fois. On n’a pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. En entreprise cet adage concerne autant les…
Comment mesurer le rayonnement de sa communication interne?
Et nous voilà confinés pour la seconde fois. Le télétravail devient la règle et le présentiel l’exception. La communication interne (re)devient un des piliers fondamentaux de la continuité des activités…
Photo Marine Nationale / Franck Seurot
Capitaine Oh mon capitaine, quel manager es-tu ? Les 11 enseignements de Mon Amiral Laurent Merer.
Il est de ces rencontres qui vous inspirent. L’entretien que j’ai eu le plaisir d’avoir avec Mon Amiral Laurent Merer est un récit managérial dont les chapitres sont des enseignements…
Comment sortir gagnant des négociations sur le télétravail ?
L’un des effets de la période de confinement, c’est la généralisation du télétravail. Qu’elles l’aient mis en place officiellement avant le covid ou qu’elles aient improvisé, de nombreuses entreprises y…
Les 5 choses à faire au lendemain de la crise
Ce matin encore, je discutais avec les adhérents APM de mon club et unanimement tous confirmaient ce ressenti qu’il y aura un avant et un après. De nouvelles méthodes de…
Quelle stratégie d’action pour engager vos collaborateurs ambassadeurs
La marque employeur est un domaine dans lequel j’interviens souvent, en école d’une part, auprès de futurs DRH, pour les initier à la notion, en entreprise d’autre part pour accompagner…
Les enjeux de la marque employeur, de nouveaux paradigmes
Et voilà, vous avez fait votre diagnostic. Vous savez où vous en êtes en termes d’avantages à venir travailler chez vous. Pour venir nourrir équitablement les 3 piliers de votre…
Les 3 piliers qui composent la marque employeur
Dans l’article précédent, je vous présentais tous les éléments qui permettent de dire que considérer la marque employeur comme uniquement une stratégie de marketing RH n’est pas suffisant pour réussir…
Pourquoi une stratégie de marque employeur n’est pas une stratégie de marketing RH ?
Dans beaucoup de secteurs d’activité les entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Elles décident alors de mener une réflexion sur leur marque employeur. Et lorsque je suis appelée pour intervenir,…
Formation professionnelle continue en 2020 = dernière année avant l’application de la réforme… décryptages
La réforme de la formation 2018 qui entre en vigueur au 1er janvier 2021 va redistribuer les cartes des financements. Même si la cotisation des entreprises va rester identique, les…
Et si la fiche de poste était contre-productive?
Comment la fiche de poste est devenue un frein à l'engagement? L’engagement des collaborateurs est le fondement de la marque employeur. Et malgré l’implication forte de certains dirigeants à nourrir…
Ce que les études ne nous disent pas sur l’engagement des salariés
Le niveau d'engagement des collaborateurs est l'incontournable critère à prendre en compte dans sa stratégie de marque employeur. Qu'en disent les futurs DRH? Quand les experts s’expriment sur la question…
Le digital en question
Communication interne et stratégie de digitalisation Tu n’as pas encore digitalisé ta boite ! Tu n’as pas encore digitalisé ta com ! N’y aurait-il plus que cette injonction qui gravite…
Jean et son management
Il y a quelques mois, nous avons fait connaissance au hasard de ces soirées business que nous avons tous eu l’occasion de fréquenter. Jean démarre son activité de restauration à…
10 actions pour une entreprise cohérente entre son discours managérial et la réalité terrain
Engagement managérial Récemment, j’intervenais dans une entreprise, un grand groupe, et j’entendais les collaborateurs raconter leur quotidien. Au même moment, le PDG de cette même entreprise intervenait à l’occasion d’un…
L’intra-entrepreneuriat, une histoire d’autonomie par Michel Hervé
Intrapreneuriat, une stratégie interne d’entreprise Pour offrir à ses clients une qualité de service optimale, le Groupe Hervé a doté ses salariés d’une réelle autonomie de moyens et d’objectifs, destinée…
La communication interne, suffisamment sérieux pour qu’on la traite à deux…
Communication interne et ressources humaines C’est le thème de ce séminaire que j’ai eu le plaisir d’animer cette semaine auprès des DRH et Dircom des coopératives agricoles de France. Engagés…