Bilan de compétences
Accompagner vos transitions professionnelles
Informations pratiques
Mise à jour novembre 2023
- Date: programme individuel à planifier avec le consultant
- Horaires : 1 à 2 heures par séance
- Lieu: 22, avenue des Provinces -33600 Pessac ou à distance
- Durée : 24 heures
- Tarifs: 1500 euros ht.
- Participants: accompagnement individuel
- Délai de réponse : 1 semaine hors CPF / 11 jours avec le CPF
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, d’explorer tous les champs d’un nouveau projet (promotion, reconversion, mobilité, création d’entreprise, autres) et/ou de préparer une nouvelle formation.
Il permet :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, qui ne peut organiser en interne le bilan pour ses salariés. Les prestataires financés sur fonds publics ou fonds mutualisés sont certifiés sur la base de critères définis par décret en conseil d’État et le référentiel national qualité Qualiopi.
Pourquoi faire un bilan de compétences
En début de carrière, à mi-parcours ou pour clôturer une carrière, le chemin professionnel est semé de questions, de doutes, de choix. Parfois il s’agit même d’oser une bifurcation totale. Le bilan de compétences permet de sécuriser son voyage:
- Une meilleure connaissance de soi,
- Une réflexion sur la cohérence entre les sphères personnelle et professionnelle
- Une confiance en soi renforcée
- Comprendre et reconnaître son identité professionnelle et son lien au travail
- Vous découvrez en vous des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant
- Être en capacité de faire des choix éclairés
- Gagner en autonomie dans ses prises de décision
- Une nouvelle dynamique de carrière
- Une prise de recul afin d’obtenir une meilleure visibilité sur les possibilités d’évoluer en interne ou en externe
- Une ouverture vers des possibilités de promotion : droits à la formation, congé individuel de formation, cours du soir, stages, VAE–¦
- Une construction d’un projet professionnel clair
Les modalités d'un bilan de compétences
Un bilan de compétences comprend 24 heures de travail réparties entre du temps d’accompagnement personnalisé avec le praticien et du temps de travail individuel. Généralement la durée totale du bilan de compétences s’étend sur 2 à 3 mois.
La phase préliminaire
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Identifier et définir la nature de vos besoins
- Prendre connaissance des conditions de déroulement du bilan et des techniques mises en œuvre
- Prendre connaissance des règles déontologiques propres au bilan de compétences
La phase d’investigation
- Comprendre et analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, leur transférabilité vers d’autres situations professionnelles
- Évaluer les possibilités d’évolution professionnelle
- Explorer l’histoire personnelle et le parcours professionnel
- Identifier les domaines de connaissance, repérer les compétences développées (savoir être et savoir-faire) à travers les expériences et les réalisations
- Explorer la faisabilité des projets
Cette phase d’investigation comprend la réalisation de tests (de profils, de personnalités) et un coaching projectif.
La phase de conclusion
- Valider les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les leviers susceptibles de favoriser la réalisation du projet professionnel
- Élaborer un plan d’action des principales étapes de la mise en œuvre de ce projet et les projeter dans un calendrier de réalisation.
Une synthèse cosignée vous est remise
Financer votre bilan de compétences
3 possibilités pour financer votre bilan de compétences
Par votre CPF: en vous inscrivant directement sur la plateforme Mon Compte Formation, votre crédit d’heures formation est automatiquement affecté au financement de votre bilan de formation. Selon votre budget, vous pourrez co-financer le bilan avec votre entreprise ou par vos propres moyens.
Par le plan de développement des compétences de votre entreprise: votre Direction des ressources humaines se rapproche de votre OPCO pour vérifier l’éligibilité de notre offre (My Beautiful Value est référencé dans la plupart des OPCO)
Par un auto-financement: contactez-nous directement pour étudier ensemble les modalités qui vous conviennent.
Speed bilan
3 x 2h pour faire un bilan professionnel
- Quels sont les éléments de mon identité professionnelle qui sont nécessaires à mon bien-être professionnel.
- Qu’ai-je déjà acquis, développé, réussi pour nourrir mon identité professionnelle.
- Quelles nouvelles actions dois-je engager pour respecter mon identité professionnelle et retrouver une situation de bien-être dans mon travail.
Cette formule est non éligible au CPF
Tarif: 540 euros ht.
Bilan entrepreneur
8 x 2h pour entreprendre
- Vous êtes déjà entrepreneur ou vous vous êtes déjà renseigné sur la création d’entreprise
- Vous avez une ou plusieurs idées pour entreprendre et souhaitez les challenger
- Vous souhaitez faire le tour des compétences acquises et à acquérir pour sécuriser votre projet
Cette formule est non éligible au CPF
Tarif: 1440 euros ht.
Bilan étudiant
3 x 1h pour trouver sa voie
- 1 heure pour identifier, connaître et comprendre mon profil professionnel
- 1 heure pour challenger différents projets de carrière
- 1 heure pour construire les grandes lignes d’un plan d’action
Cette formule est non éligible au CPF
Tarif: 180 euros ht.
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