La parentalité au coeur des stratégies RH
Le 1er juin est la journée mondiale des parents. C'est l'ONU qui est à l'origine de cette journée mondiale. Dans sa résolution A/RES/66/292 du 17 septembre 2012, l'assemblée générale a…
Aimer-faire ou savoir-faire ?
Face aux difficultés de recrutement, des initiatives émergent pour questionner différemment les candidats et s’ouvrir à d’autres critères qu’uniquement les compétences. Au risque de créer des distorsions internes entre les…
Accompagner ses salariés jusque dans la maladie.
Au gré d’un accompagnement client, j’ai eu l’opportunité de découvrir Cancer at work. Association reconnue d'intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié…
Comment faire pour définir sa raison d’être ?
La loi Pacte de 2019 a introduit deux nouvelles notions : la raison d’être des entreprises et l'entreprise à mission. Elles permettent de mobiliser en interne les salariés sur des…
L’expérience du premier jour en entreprise
C’est bientôt la rentrée, et pour beaucoup, l’occasion d’une première fois. On n’a pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. En entreprise cet adage concerne autant les…
Le chien ce nouveau réseau social
Les pratiques de médiation par l'animal prennent une place grandissante dans les processus de soin et dans les thérapies. Mais en m'appuyant sur ma propre pratique au sein de l'atelier…
Comment faire une cérémonie des voeux ou un teambuilding à distance ?
Comment faire une cérémonie des voeux et entretenir la cohésion d’équipe après presque 1 an de crise sanitaire, de confinement, reconfinement et télétravail ? J’ai testé pour vous quelques solutions à partager…
Photo Marine Nationale / Franck Seurot
Capitaine Oh mon capitaine, quel manager es-tu ? Les 11 enseignements de Mon Amiral Laurent Merer.
Il est de ces rencontres qui vous inspirent. L’entretien que j’ai eu le plaisir d’avoir avec Mon Amiral Laurent Merer est un récit managérial dont les chapitres sont des enseignements…
Les 5 choses à faire au lendemain de la crise
Ce matin encore, je discutais avec les adhérents APM de mon club et unanimement tous confirmaient ce ressenti qu’il y aura un avant et un après. De nouvelles méthodes de…
Savoir dire merci à tous nos héros
Nos soldats blancs : les professionnels de santé, nos soldats de l’ombre : les supermarchés, les transporteurs, les agents de propreté, les facteurs, les agriculteurs et producteurs, les pompiers, etc. sont applaudis…
Les 7 formes d’intelligence
Lorsque l'on parle d'éducation et d'apprentissage (en France), il est courant d'entendre une vision simpliste des profils des apprenants. Les uns se voient rangés soit dans la catégorie des "scientifiques",…
Du bonheur au travail à la liberté de travailler
Nombreux sont ceux, dirigeants et consultants, qui décrient cette injonction du bonheur au travail comme le saint graal de l’entreprise contemporaine. Et j’en fais partie. Néanmoins, je reste convaincue que…
Comment remettre du dialogue et de la conversation dans l’entreprise
L’analyse des résultats de la Grande Etude Afci sur les nouveaux enjeux de la communication dans les organisations, le constat des bénéfices opérationnels des processus d’intelligence collective, la lecture des…
Giving tuesday pour libérer la générosité
Le 3 décembre prochain aura lieu la 2ème édition du mouvement international #GivingTuesday en France. Cette initiative portée par un collectif de plus de 100 acteurs de l’intérêt général a…
Refonder les liens, une nécessité 3.0
Par essence, l’individu est isolé car indivisible et autonome… (@Elsa Godart – Je selfie donc je suis) Mais là où jusqu’à présent la somme des individus parvenait à composer le…
Jean et son management
Il y a quelques mois, nous avons fait connaissance au hasard de ces soirées business que nous avons tous eu l’occasion de fréquenter. Jean démarre son activité de restauration à…
Pourquoi des rituels d’intégration dans l’entreprise
Communication management et rituels La question de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise est cruciale. Elle anime les défenseurs du bonheur au travail… « Rendons nos salariés heureux, ils seront engagés…