25 octobre 2025

My Beautiful Value fête 14 ans d’impact et d’idées neuves

Il y a 14 ans naissait une aventure un peu folle, un peu audacieuse, surtout profondément humaine : My Beautiful Value. 14 ans, c’est à la fois peu et beaucoup. C’est le temps qu’il faut pour construire une identité solide, tisser des liens de confiance, et affirmer une conviction : la valeur d’une entreprise réside dans la richesse de ses dynamiques humaines.

Aujourd’hui, MBV souffle ses bougies avec la même énergie qu’à ses débuts, mais avec l’expérience, la maturité et la richesse de tous les projets traversés. 14 ans, c’est l’occasion de regarder le chemin parcouru, célébrer les rencontres, et se projeter avec enthousiasme vers la suite.

À l’origine : une intuition devenue mission

Au départ, il y avait une idée simple, presque viscérale : et si on mettait la valeur humaine au cœur de la performance des entreprises ? En 2010, parler de qualité de vie au travail, de communication d’engagement ou de management bienveillant n’était pas encore répandu.
Mais MBV a choisi d’y croire avant tout le monde.

De cette intuition est née une mission : accompagner les organisations dans l’amélioration de leurs dynamiques internes individuelles et collectives. Pas en prêchant de grandes théories, mais en agissant concrètement sur ce qui fait battre le cœur d’une entreprise : la confiance, le dialogue, l’engagement, la reconnaissance.

C’est ainsi que formations, coachings, accompagnements et ateliers de facilitation se sont multipliés au fil des années, jusqu’à devenir un véritable écosystème de transformation humaine.

14 ans d’accompagnement, d’écoute et de liens

Ces 14 années ont été rythmées par des centaines de projets, d’équipes, de dirigeants, de collaborateurs rencontrés. Chacun d’eux a laissé une trace, une émotion, une histoire partagée.

Derrière chaque mission, il y a eu une rencontre, une confiance donnée, un enjeu réel à résoudre.

Un atelier sur la communication interne pour recréer du lien.
Une démarche de QVCT pour redonner du souffle à des équipes.
Une médiation pour apaiser des tensions.
Un accompagnement managérial pour faire grandir la posture des leaders.
Un baromètre d’écoute pour redonner la parole à ceux qui la vivent chaque jour, l’entreprise.

C’est ça, MBV : un partenaire du réel, qui agit dans les coulisses de la performance collective, sans artifice, sans jargon, avec exigence et bienveillance.

Et si, en 14 ans, une chose n’a jamais changé, c’est cette conviction que l’humain n’est pas un “levier”, mais une richesse vivante.

Des convictions fortes, des pratiques innovantes

Au fil des années, My Beautiful Value a su rester fidèle à ses valeurs tout en évoluant avec son époque.

L’entreprise a été parmi les premières à lier communication interne, management et QVCT, à travailler l’expérience collaborateur dans une logique ESG, ou encore à intégrer des pratiques expérientielles comme la facilitation, la créativité ou la médiation animale.

Chaque approche repose sur une conviction simple :
Ce n’est pas la méthode qui transforme une organisation, c’est la qualité de la relation qu’on crée dans le processus.

Cette posture a permis à MBV de devenir un acteur reconnu de l’innovation sociale, un partenaire recherché par les entreprises qui veulent conjuguer sens, performance et humanité.

Un ADN inchangé : sens, authenticité, transmission

Depuis le premier jour, MBV s’appuie sur trois piliers fondateurs :

Le sens.
Aider les entreprises à comprendre leur “pourquoi”, à remettre du sens dans le collectif, à se reconnecter à leur mission profonde.
C’est le fil conducteur de tous les accompagnements, du diagnostic à la mise en oeuvre des actions.
L’authenticité.
Parce que les postures vraies, les échanges sincères et les pratiques alignées sont les seuls leviers durables.
Chez MBV, on ne joue pas un rôle : on crée un espace d’écoute, d’humilité et de confiance.
La transmission.
Former, partager, faire grandir les autres.
Que ce soit dans les formations, les ateliers, les conférences ou les coachings, chaque rencontre est une occasion d’apprendre ensemble.

De nouveaux chemins : quand la médiation animale entre en entreprise

Ces dernières années, MBV a ouvert une voie originale et inspirante : la médiation animale en entreprise. Une expérience à part, où la présence des chiens permet d’explorer autrement la confiance, la communication, la gestion du stress, l’émotion.

Ici, pas de théorie : juste la puissance du vivant, de l’instant présent, du lien non-verbal. Une approche douce et exigeante à la fois, qui reconnecte à l’essentiel : prendre soin de soi, des autres et de la relation.

Cette dimension, à la croisée du coaching et du bien-être, illustre parfaitement ce qu’est devenue MBV aujourd’hui : un laboratoire vivant de la relation humaine.

14 ans d’évolution du monde du travail

En 14 ans, le monde professionnel a profondément changé.
Les aspirations ne sont plus les mêmes. Les entreprises ne peuvent plus se contenter d’afficher des valeurs : elles doivent les incarner.

MBV a grandi avec ces transformations, souvent en avance sur son temps.
Quand les mots “engagement”, “QVT”, “culture managériale” ou “expérience collaborateur” sont devenus à la mode, cela faisait déjà des années que MBV en faisait son terrain d’action.

Aujourd’hui encore, la société reste à l’écoute des signaux faibles, de ces mouvements humains qui préfigurent les organisations de demain :

le besoin d’équilibre,
la quête de sens,
le rapport au collectif,
la réinvention du rôle du manager,
et la santé mentale au travail.

14 ans après sa création, MBV continue de croire que le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise ne s’opposent pas : ils se nourrissent mutuellement.

Et demain ?

L’histoire continue.
MBV entre dans sa quinzième année avec la même envie : aider les entreprises à grandir de l’intérieur. Les nouveaux défis sont passionnants :

accompagner les transformations culturelles,
renforcer les démarches QVCT et ESG,
déployer des programmes de leadership humain,
donner plus de place à la parole et à l’écoute,
faire du management une aventure profondément humaine.

L’avenir de MBV s’écrira avec ses clients, ses partenaires, ses pairs.
Avec tous ceux qui partagent cette conviction que l’intelligence collective, la bienveillance et la cohérence sont les véritables moteurs de performance durable.

14 ans de gratitude

Un anniversaire, c’est avant tout un moment pour dire merci.
Merci à toutes les entreprises qui ont fait confiance à MBV depuis 2011.
Merci aux dirigeants qui ont osé se remettre en question.
Merci aux collaborateurs qui ont participé, partagé, expérimenté.
Merci aux partenaires, formateurs, coachs, amis, qui ont contribué à cette aventure collective.

14 ans de MBV, c’est 14 ans de visages, de rires, de débats, de moments suspendus.
C’est une histoire de relations, de valeurs incarnées, de projets qui ont du sens.

Et c’est, plus que jamais, une promesse pour la suite : continuer à mettre de la réalité dans la valeur, et de la valeur dans la richesse des relations humaines.

Cap sur les 15 ans

My Beautiful Value fête ses 14 ans, mais l’histoire ne fait que commencer.
Parce que le monde du travail a besoin de repères, de liens et d’humanité.
Parce que la performance durable ne se décrète pas, elle se cultive.
Parce que le mot “valeur” ne se résume ni à la finance, ni à la morale — il se vit, il se partage, il s’incarne.

Alors, à toutes celles et ceux qui croisent le chemin de MBV : merci d’en faire partie.
Merci de croire, comme nous, qu’il est possible de conjuguer exigence et bienveillance, ambition et humanité, performance et plaisir.
Et cap sur les 15 ans, avec toujours plus de sens, d’énergie et de belles valeurs à faire rayonner.