Des ateliers pour activer l’intelligence collective et faire avancer les organisations

Aujourd’hui, les organisations n’ont pas besoin de plus de réunions. Elles ont besoin de temps collectifs utiles, structurés, engageants, capables de produire des décisions, de l’alignement et de l’action. Chez My Beautiful Value, nous concevons et animons des ateliers collectifs sur-mesure, pensés comme de véritables leviers de transformation humaine et organisationnelle.

Quand faire appel à des ateliers collectifs ?

  • Vous devez clarifier une stratégie, un projet, une feuille de route

  • Vous traversez une transformation qui questionne les pratiques

  • Vos équipes ont besoin de retrouver du sens, de la cohésion, de l’élan

  • Vous souhaitez aligner les postures managériales

  • Les décisions sont complexes et nécessitent une adhésion collective

Notre manière d’accompagner les collectifs

  • une ingénierie en amont (cadrage, intention, objectifs clairs),

  • une facilitation experte et exigeante,

  • un équilibre entre réflexion, expérimentation et action,

  • une posture de tiers facilitateur engagé, ni sachant descendant, ni animateur gadget,

  • des livrables concrets, pas juste une “bonne énergie”.

Bien-être et engagement

Suivre et accompagner la QVCT et la santé mentale des salariés
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Bilan et perspectives

Cap sur 2030, se projeter ensemble
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Co design

Concevoir ensemble des projets utiles, partagés et activables
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Codev

Apprendre les uns des autres pour avancer ensemble.
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Confiance et cohésion

Cultiver la confiance en soi et en l'équipe à travers des expériences ludiques et collaboratives.
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Form'actions

Apprendre, expérimenter, transformer. Des ateliers pour faire évoluer les pratiques professionnelles en les vivant.
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Séminaires

Des expériences qui font sens, des moments forts, structurés et inspirants pour vos équipes. du contenu, de la cohésion, de l'impact.
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Comment ça se passe concrètement ?

Une démarche simple et structurée

En 4 étapes, très lisibles :

  1. Temps de cadrage – comprendre vos enjeux réels

  2. Conception sur-mesure – format, contenu, participants

  3. Animation des ateliers – facilitation, engagement, production

  4. Capitalisation – livrables, suites, ancrage dans le temps

À qui s’adressent ces ateliers ?

  • dirigeants et CODIR

  • managers et équipes

  • organisations en transformation, structuration ou croissance

  • PME, start-up, associations, collectifs hybrides