Notre métier:
Accompagner les dynamiques internes des organisations
A partir d’une expertise initiale en communication interne, My Beautiful Value travaille sur tous les enjeux internes de ses clients: management, marque employeur, engagement des collaborateurs, animation des équipes, stratégies de gouvernance.
#1 Audit d'ambiance
Pour vous apporter les meilleurs conseils et orienter au plus juste vos choix stratégiques et opérationnels, il est important pour nous de commencer par comprendre le fonctionnement de votre organisation. Nous utilisons l’outil de mesure d’ambiance Workcare qui évalue 8 items fondamentaux de l’engagement au travail.
#2 Ateliers participatifs
L’expression de vos collaborateurs est précieuse. Les résultats de l’audit d’ambiance sont les matériaux de travail indispensables à l’élaboration partagée d’un plan d’amélioration continue. Nous concevons et animons les séminaires de réflexion entre collaborateurs pour qualifier les points saillants de l’audit.
#3 Action coaching
L’équipe dédiée au déploiement de nos préconisations est accompagnée mensuellement pendant un an. 12 rencontres (gestion de projet et codéveloppement) pour garantir la mise en oeuvre du plan de progrès et inscrire l’amélioration continue interne dans l’ADN de l’entreprise.
#4 Animation de la communication
En support de vos équipes, nos experts en communication et rh apportent les compétences opérationnelles nécessaires au déploiement des actions du plan de progrès. Production de contenus, organisation d’événements, animation de conversation, nous intervenons sur de nombreux périmètres.
#5 Ateliers formatifs
Formation au management, à la communication interne, à l’animation d’équipe, à l’accompagnement du changement, à la facilitation de l’intelligence collective, etc. nous accompagnons leur montée en compétences des équipes et mettons les collaborateurs au cœur de leurs progrès.
#6 Appropriation
Notre mission s’arrête quand vos équipes sont autonomes. Nous inscrivons la capitalisation des progrès dans notre processus d’accompagnement. Un suivi des travaux est réalisé jusqu’à délivrer un label aux organisations qui s’engagent dans un processus d’amélioration continue et d’engagement.
Notre mission:
Contribuer à créer les conditions d'un travail de qualité et faire des relations humaines une force collective.
En améliorant les relations interpersonnelles, en mettant en place les dispositifs managériaux adaptés, en transformant la communication en conversation, en sélectionnant les process et outils efficaces, en capitalisant sur des rituels porteurs de sens, etc. nous créons les conditions d’un travail de qualité, nous améliorons l’ambiance au travail, et ainsi, nous accompagnons les enjeux économiques et institutionnels de l’organisation.
Nos valeurs et engagements
Ecoute
Votre entreprise est unique. Nous nous engageons à respecter et à nous inscrire dans votre ADN, votre identité, votre culture.
Prospective
Votre entreprise déploie des ressources pour se développer sur son marché. Nous nous engageons à respecter vos efforts par notre propre progrès.
Equipe
Cette coopération de tous les jours nécessite une grande disponibilité de notre part. Nous nous engageons à la plus grande réactivité pour une meilleure efficacité.
