Audit et écoute interne avec Workcare

Workcare est une solution d’écoute interne et d’audit RH conçue pour mesurer l’ambiance au travail, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et renforcer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Depuis 2021, My Beautiful Value utilise cet outil pour accompagner les entreprises dans leurs démarches d’enquête interne et de questionnaire de satisfaction collaborateurs, avec un objectif clair : écouter, comprendre et transformer.

Workcare permet de collecter des données précises sur le ressenti, la motivation et le bien-être des équipes, tout en garantissant la confidentialité des réponses individuelles.
C’est une démarche à la fois humaine et stratégique, qui fait du ressenti salarié un levier de performance collective.

L’audit interne Workcare se déroule via un questionnaire en ligne, intuitif et rapide :

• 10 à 20 minutes suffisent pour répondre ;

• Les questions sont adaptées au profil des collaborateurs et des managers ;

• L’enquête peut être déclinée en plusieurs langues ;

• Les réponses sont traitées de manière anonyme et sécurisée par Workcare.

Dès la clôture du questionnaire, un premier niveau d’analyse offre une vision claire de la situation interne et met en évidence les facteurs clés d’engagement et de bien-être.

L’audit interne repose sur 8 thèmes fondamentaux de la vie au travail :

1. La communication et le discours interne

2. La gouvernance et le pilotage

3. Le projet d’entreprise

4. Les conditions de travail

5. Le lien au métier

6. Le management de proximité

7. Le lien à l’équipe

8. Le lien à l’organisation

Les résultats sont restitués sous une forme visuelle claire — la Maison Workcare — qui permet de comparer l’évolution de chaque indicateur dans le temps.
Une lecture simple, immédiate, et exploitable pour votre baromètre social ou votre plan d’action QVCT.

En déployant Workcare, vous répondez à vos obligations légales (volet psychosocial du DUERP) tout en agissant concrètement sur la santé mentale des salariés.
Chaque collaborateur reçoit un indice BEE (Bien-Être et Engagement) à la fin de son questionnaire.
En cas de difficulté repérée, une alerte confidentielle est transmise à notre équipe, qui propose un accompagnement psychologique individuel.

L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur « d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale » des salariés.
Workcare vous aide à répondre à cette exigence avec rigueur, bienveillance et efficacité.

Au-delà de la mesure, My Beautiful Value vous accompagne dans l’analyse et la mise en mouvement des résultats.
Nous traduisons les données de l’enquête interne en leviers d’action concrets : communication, management, cohésion, engagement, sens au travail.
Avec Workcare, l’écoute devient un moteur de transformation durable.