Mentoring dirigeant – PACK 12 MOIS

Votre abonnement MENSUEL comprend:

• 1 lettre d’information sur l’actualité RH, sociale, managériale avec le regard d’expert My Beautiful Value
• 1 séance d’accompagnement en visio

Mentoring

Objectif

Le mentoring de dirigeant vise à offrir un espace de recul, de réflexion et de décision au service de votre posture de leader. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui permet de prendre de la hauteur sur vos enjeux stratégiques, humains et organisationnels, afin de renforcer votre impact et votre sérénité dans la conduite de votre entreprise.

Intention 

• Offrir un regard extérieur neutre et bienveillant, mais aussi exigeant.
• Mettre en perspective vos pratiques de dirigeant et explorer de nouvelles options.
• Vous permettre de sortir de l’isolement décisionnel et de nourrir vos choix grâce à un échange riche et structurant.
• Développer vos compétences de leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer vos équipes.

Méthode

• Un temps d’écoute de vos besoins immédiats.
• Des apports ciblés (méthodes, outils, retours d’expérience).
• Un dialogue structuré autour de vos problématiques concrètes.
• Un plan d’action ou des pistes de réflexion pour repartir avec du concret.

Exemples de sujets travaillés en mentoring

• Clarifier sa vision et aligner son comité de direction.
• Gérer les transitions stratégiques ou organisationnelles.
• Développer sa posture de leader (authenticité, impact, légitimité).
• Améliorer sa communication interne pour renforcer la cohésion.
• Gérer des situations délicates : tensions, conflits, désengagement.
• Trouver le bon équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail.
• Préparer un discours stratégique ou une intervention clé.
• Savoir déléguer efficacement et développer l’autonomie des équipes.
• Préserver son énergie et gérer la pression du rôle.