formation

Le co développement pour se former par la pratique

Pour tous ceux qui veulent apprendre des autres et avec les autres

Présentation et objectifs

Née au Canada, la pratique du co-développement est généralisée dans le monde et s’applique à toute personne, tout profil, toute entreprise souhaitant apprendre autrement. Depuis 2017, My Beautiful Value constitue et anime sur Bordeaux des promotions métiers.

Pour intégrer une promotion, il n’y a pas de prérequis de compétence ou de responsabilité. Les managers et les non managers peuvent très bien apprendre les uns avec les autres. L’objectif recherché est de maintenir à jour ses connaissances au sein d’une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts et exerce le même métier. Il s’agit aussi d‘être prêt à modifier ses façons de faire, ses attitudes professionnelles et en acquérir de nouvelles par le partage d’expérience entre pairs. Chacun apprend individuellement grâce à la puissance de la méthode de réflexion collective employée.

Le codéveloppement est une approche de formation qui permet à des personnes d’apprendre les unes des autres afin de se professionnaliser. Le co développement se pratique par groupe de pairs, qui partagent le même métier, les mêmes problématiques et peuvent s’apporter mutuellement de leurs propres expériences. Animées par un facilitateur, toutes les séances du programme suivent un processus qui permet à chaque stagiaire de monter en compétences selon ses propres objectifs.

Les objectifs de la formation

L’apprentissage collectif est proposé selon un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues par les participants. Chaque stagiaire est à la fois apprenant et consultant. Les objectifs sont fixés individuellement par chaque membre du groupe qui se voit remettre un carnet d’apprentissage pour suivre ses points de progrès.

Public

  • Toute personne qui souhaite apprendre autrement en confrontant sa pratique à celle d’un groupe de pairs

Prérequis

  • Promotion RH: être un professionnel des ressources humaines
  • Promotion COM: être un professionnel des métiers de la communication
  • Promotion PI: être de profession indépendante

Méthodes utilisées

  • Partage d’expériences
  • Entraide à la résolution de problèmes
  • Intelligence collective
  • Feedback et apprentissages collectifs

Les + de la formation

Les participants peuvent poser un nouveau regard sur les situations rencontrées et sur leur pratique professionnelle, élargir leurs capacités de réflexion, d’adaptation, de décision et poser de nouveaux principes d’action fertiles.

Ce travail permet aussi de mobiliser différentes formes d’intelligence : individuelle ou collective, logique, intuitive, émotionnelle, concrète inspirée du bon sens.

Cela peut leur permettre aussi de sortir de leur isolement, de retrouver la sérénité, de se fortifier et d’agir pour faire face aux changements qui impactent la personne et l’organisation.

logo datadock garantissant la qualité des formations dispensées par My Beautiful Value
illustration fleur élément de la charte graphique de My Beautiful Value

Programme

La promotion s’étend sur une année scolaire, de septembre à juin (10 séances), à raison d’une session par mois. La programmation pédagogique s’élabore avec le groupe au gré des sessions à partir des questionnements et des cas concrets des participants. Chaque session respecte son processus de consultation et d’apprentissage.

Le Groupe de co-développement professionnel offre un lieu d’examen et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées.

C’est une des rares approches à travailler directement sur la pratique professionnelle et sur les «nœuds » de cette pratique. A travers la variété de contributions des membres du groupe, le client peut plus facilement multiplier les perspectives pour penser et agir sur sa réalité;

La régularité des rencontres et la perspective d’apprentissage qui y est pratiquée renforcent la volonté de chaque membre à réfléchir vers l’action, avec la technique des petits pas;

Le groupe de co-développement et d’apprentissage-action, c’est aussi un groupe de support (pour les coups durs, les périodes difficiles…), un groupe de référence, un groupe d’entraide, un groupe d’échanges de savoirs pratiques, un groupe qui élargit le réseau en créant des liens avec d’autres personnes et d’autres organisations.

Une première réunion de lancement est programmée en septembre. L’objectif de cette rencontre est de faire connaissance et de donner naissance au groupe. C’est à ce moment là que le calendrier de l’année est conjointement défini. Une réunion de bilan, en juin, vient clôturer le parcours de professionnalisation. Cette dernière étape est l’occasion pour chacun de formaliser son plan de progrès individuel à court, moyen et long termes.

Chaque séance de co-développement suit un processus en 6 étapes. Volontairement structurant, ce processus favorise l’émergence d’idées et de solutions qui sont utiles à chaque membre du groupe. Le facilitateur est garant de ce processus. A chaque séance, un membre du groupe est un « client » qui fait appel à l’intelligence collective pour l’aider à voir la situation sous un autre angle.

  1. Exposé de la situation
  2. Clarification de la situation
  3. Définition du contrat de consultation
  4. Consultation
  5. Synthèse  et apprentissages du client
  6. Synthèse et apprentissages des consultants

Dates (identiques à toutes les promotions)

  • Réunion de lancement :  septembre 2021
  • Agenda des rencontres conjointement défini entre octobre 2021 et juin 2022
  • Réunion de clôture en juin 2022

Promotions

  • Promotion communication  :

8 professionnels de la communication interne et/ou chez l’annonceur

  • Promotion RH :

8 professionnels des ressources humaines toutes spécificités confondues (paie, formation, GPEC, etc.)

  • Professionnels indépendants :

8 dirigeants de TPE, profession libérale ou professionnels indépendants. 1 seul représentant par secteur d’activité.

Modalités

  • 30 heures de formation
  • Bordeaux (33)
  • 960 euros ht par

    En cochant cette case, vous affirmez avoir pris connaissance de notre page de politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment par mail à contact@ateliermbv.com