Qu'est-ce que la médiation animale ?
Aux Etats-Unis, on parle de « zoothérapie ». En France, on utilise le terme “médiation animale”. Adaptée à tout public, elle permet de maintenir ou favoriser le bien-être physique et psychologique. Cette activité est exercée par un professionnel spécialisé en relation humaine et certifié à la pratique de la médiation animale.
L’animal favorise le lien, la relation à l’autre. C’est un médiateur qui cherche l’interaction. Il va vers l’autre sans jugement, sans intention, sans communication verbale. Il est spontané, stimule, éveille, réconforte de manière naturelle. Il permet le partage et une relation authentique. L’animal assure un rôle de catalyseur social et procure de l’apaisement.
Le chien a naturellement le savoir-faire relationnel, la capacité d’apprentissage et l’intelligence situationnelle qui lui permettent d’exceller dans les activités d’accompagnement.
Pourquoi la médiation animale en entreprise ?
J’ai constaté l’impact positif que peuvent avoir les animaux sur différents publics depuis que mes chiennes sont entrées dans ma vie professionnelle. Par leur simple présence, il se produit une connexion particulière entre les personnes, les tensions s’apaisent, le niveau de stress baisse et les bonnes énergies circulent. Par ailleurs, je pratique l’agility en compétition depuis 4 ans. Cette activité qui nécessite beaucoup de confiance, d’écoute, de respect et de communication résonne avec les postures managériales sur lesquelles je travaille.
Riche de ces expériences, et animée par la volonté de partager les bienfaits de mes poilues avec un plus grand nombre je me suis intéressée à la médiation animale. En plein essor dans la sphère médico-sociale, elle n’existe pas en tant qu’outil d’accompagnement dans l’entreprise. Je décide alors de me former pour faire entrer cette pratique innovante dans les organisations.
Je suis diplômée depuis fin 2024, et heureuse de pouvoir venir à votre rencontre avec mes fidèles coéquipières, Only et Vesta.
Notre équipe

ONLY
- Berger Australien
- Femelle – 7 ans
- Signe particulier : Indépendante et un peu tête de pioche elle adore faire plaisir

VESTA
- Berger Américain
- Femelle – 1 an
- Signe particulier : Très proche des humains, elle adore faire des (ga)lipettes

MARINA
- Intervenante médiation animale
- Créatrice de la MAE (Médiation Animale en Entreprise)
- Fondatrice et dirigeante de My Beautiful Value
Nos interventions
Agility manager
Objectif: Travailler sa posture de leader à travers sa relation avec le chien en pratique d’agility pour comprendre et activer les leviers d’engagement, pour travailler la communication verbale, para verbale et non verbale.

Atelier coaching
Objectif: améliorer les relations interpersonnelles, libérer les tensions et réduire le niveau de stress , par un coaching individuel ou collectif pour offrir un espace d’écoute et de parole neutre et sécurisé.

Présence libre
Lorsque j’interviens dans votre entreprise, je viens accompagnée de mes chiennes qui sont librement en contact avec vos collaborateurs. Faire profiter d’un instant canin à vos collaborateurs le temps d’un rendez-vous

Agility manager
Objectif : travailler sa posture de leader à travers sa relation avec le chien en pratique d’agility
Modalités : Après un apport théorique éthologique, les managers seront amenés à conduire un chien sur un parcours d’agility. Un débrief collectif permettra à chacun de capitaliser sur les acquis de l’atelier et de faire le lien analogique avec sa posture de manager.
L’agility : L’agility est une activité sportive où le binôme maître et chien évolue sur des parcours d’obstacles élaborés et réfléchis. La relation entre le maître et son chien est primordiale, la communication au sein de l’équipe est fondamentale pour la réussite du parcours. Née en 1988 l’activité compte 9000 licenciés en France.
Atelier coaching
Objectif : améliorer les relations interpersonnelles, libérer les tensions et réduire le niveau de stress, par un coaching individuel ou collectif
Modalités : Après un apport théorique éthologique, les managers seront amenés à conduire un chien sur un parcours d’agility. Un débrief collectif permettra à chacun de capitaliser sur les acquis de l’atelier et de faire le lien analogique avec sa posture de manager.
Vos motivations : Vous souhaitez améliorer les relations interpersonnelles au sein de votre entreprise, vous souhaitez faire réfléchir les collaborateurs sur l’impact de leur communication, vous souhaitez offrir un espace d’écoute et de parole innovant.