De la formation professionnelle adaptée à vos contextes = form'action
La formation professionnelle continue est un outil majeur à la disposition des entreprises pour faire monter en compétences les collaborateurs:
- pour accompagner la transformation de l’entreprise,
- pour anticiper des évolutions métiers,
- pour maintenir un niveau de performance globale dans l’entreprise,
- pour accompagner des projets professionnels de collaborateurs.
L’objectif de tous les programmes dispensés par My Beautiful Value est d’adapter cette montée en compétences directement aux situations de travail. Vos enjeux opérationnels sont concrètement étudiés pendant les modules. Nous parlons alors de form’actions.
Toutes nos formations, intra ou inter entreprises ont été adaptées à la FOAD et peuvent être dispensées à distance via 2 outils majeurs: Zoom pour les conversations et Klaxoon pour les ateliers d’intelligence collective.
Des équipes apprenantes pour une entreprise performante
Ces 6 formations correspondent aux compétences requises pour un management solide. Gagner en leadership, apprendre à communiquer, savoir accompagner les changements va servir l’image de marque interne de l’entreprise. Et quand les individus apprennent ensemble la capacité à agir collectivement est décuplée. Ces 6 domaines d’expertises font l’objet de modules de formation spécifiques. Néanmoins, ils peuvent être combinés et nous pouvons concevoir ensemble un programme propre aux besoins et aux attentes de vos équipes.
Management bienveillant et positif, manager dans une entreprise responsable, leadership et leadership en situation de télétravail, manager coach, expert, communicant.
Marina Bellouin-Volant forme ses clients aux pratiques managériales depuis 2018. Ce sont 9 sessions et plus de 200 heures de formation qui ont permis à plus 80 managers de monter en compétences dans leurs pratiques et postures.
La marque employeur se construit sur une stratégie d’engagement interne puis une stratégie de marketing RH. Fidéliser avant de recruter, agir à l’intérieur avant de promouvoir à l’extérieur.
Marina Bellouin-Volant a formé à l’INSEEC plus de 60 futurs DRH qui ont pu acquérir un socle fondamental à leur métier. Dispensée en entreprise depuis 2019, cette formation a été programmée 3 fois dans les secteurs agro-alimentaires et artisanat
Quels sont les modèles de conduite du changement, les 3 étapes d’une transition? Cette formation s’appuie sur une approche systémique pour comprendre les mécanismes d’un changement et pour outiller les acteurs.
Initialement créée pour former les communicants internes à accompagner les changements, le module a été adapté pour répondre aux demandes de tous les professionnels qui œuvrent à engager les équipes dans le changement.
Maîtriser la communication verbale, non verbale, para verbale. Travailler son contenu et le décliner sous différents formats, dont le pitch. Appréhender les espaces, son public, sa posture et les contextes d’intervention. S’entraîner et gagner confiance en soi.
Faisant face à une demande accrue de coaching sur les enjeux de prise de parole en public, Marina Bellouin-Volant propose, depuis 2021, ce thème en formation d’1 journée. Une note de 10/10 a été attribuée à cette formation
Savoir identifier ses émotions, les accueillir et s’en servir comme moteur dans sa communication à l’autre commence par apprendre à communiquer avec soi. L’assertivité et la communication non violente sont les préceptes d’une communication positive.
Autre nouveauté 2021, la communication positive réunit les principes de l’assertivité et de la communication non violente pour aider les salariés à faire face à certaines situations difficiles dans l’entreprise. Osez inscrire ce module à votre programme.
Se professionnaliser entre pairs, nourrir sa pratique, dénouer des nœuds et progresser par l’expérience des autres fait la richesse des équipes apprenantes. Le « codev » garantit un résultat tangible et une mise en action de chacun.
Depuis 2018, 4 promotions ont été dispensées dans les métiers des RH et de la communication. 100% des stagiaires ont trouvé un bénéfice direct et concret dans leur pratique. En entreprise le codev’ se déploie à dimension variable.
Découvrez l'université MBV et tous les programmes inter entreprises
My Beautiful Value forme toute catégorie de professionnels en situation de travail et les accompagne dans le développement de leurs compétences. Les formations proposées par l’Université My Beautiful Value sont des programmes interentreprises organisés autour des thématiques de gouvernance, RH, communication, managériales et développement personnel.
My Beautiful Value est organisme de formation référencé sous le numéro 75 33 10177 33, également référencé sur l’outil Data Dock, base de données unique sur la formation professionnelle – en cours de certification QUALIOPI.
EQUIPE PEDAGOGIQUE
Marina Bellouin-Volant, fondatrice et dirigeante de My Beautiful Value dispense toutes les formations inscrites au catalogue. Son expérience, son expertise et son parcours d’amélioration continue lui confèrent toutes les compétences requises dans sa pratique de formatrice. Ponctuellement, des formateurs partenaires interviennent en remplacement ou en complément sur certains modules. Ce réseau de formateurs intervient plus régulièrement sur les formations intra entreprises.
Les formateurs qui interviennent pour My Beautiful Value sont tous des spécialistes de la formation et de leur domaine d’activité (formateurs, coachs, facilitateurs). Vous pouvez obtenir les CV à jour des formateurs sur simple demande.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Chaque programme est dispensé à partir d’un canevas théorique auquel s’adossent des partages d’expériences, des ateliers d’intelligence collective, des études de cas et des mises en situation pour favoriser l’apprentissage entre pairs et par la pratique.
Les stagiaires sont au cœur de la formation, de leur propre apprentissage et de la montée en compétences partagée au sein du groupe.
Informations Covid-19 / Pass Sanitaire
My Beautiful Value se mobilise afin de permettre aux apprenants et aux formateurs de poursuivre les formations dans les meilleures conditions.
Depuis le 21 juillet 2021, le « pass sanitaire » est obligatoire pour les lieux de loisirs et de culture rassemblant plus de 50 personnes.
À date, cette mesure ne concerne pas les organismes de formation. Vous n’avez donc aucune obligation d’être en possession d’un pass pour participer à nos formations en présentiel.
Pour autant, les restaurants y sont soumis. Le déjeuner, moment privilégié pour échanger entre participants et avec le formateur, temps fort pour les sessions en présentiel, peut-être proposé dans l’un de nos restaurants partenaires. Les formateurs et stagiaires souhaitant y déjeuner doivent donc présenter un pass sanitaire.
Si vous souhaitez, malgré l’absence de Pass Sanitaire, poursuivre votre formation en présentiel, vous devrez vous restaurer pendant la pause déjeuner par vos propres moyens.
Pour toutes informations complémentaires nous nous tenons à votre disposition par mail : contact@ateliermbv.com
Depuis le début de la crise sanitaire, l’Afci a mis en place un protocole sanitaire covid-19. Ce protocole est toujours en vigueur pour assurer la sécurité de nos participants. PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19
Les obligations règlementaires pouvant évoluer, nous vous informerons de tous changements impactant le déroulement de votre formation.