Masterclass
Parce que l’engagement des collaborateurs se construit autour d’une marque employeur forte, ce programme est conçu spécifiquement pour des équipes dirigeantes qui souhaitent travailler sur l’attractivité de l’entreprise et savoir comment retenir les bons éléments ou recruter les talents.
La masterclass est un format à la croisée des chemins entre formation, conférence et ateliers pratiques. Sur 3 jours consécutifs Marina Bellouin-Volant partage son expertise sur le sujet et anime les participants autour d’ateliers de travail, de réflexions et de conversations croisées. Ces 3 jours sont volontairement intenses. C’est un moment fort à vivre en équipe de direction, en équipe de managers. Le travail métaphorique proposé permet un atterrissage très concret et opérationnel. A l’issue de ces 3 jours, la feuille de route vers l’engagement des collaborateurs est tracée, le brief du plan de com RH est rédigé.
Option 1 = tous les collaborateurs sont questionnés en amont de la master class. Les résultats sont analysés pendant la master class
Option 2 = seuls les participants à la master class sont questionnés. Etude et analyse se font simultanément in situ pendant la master class.
Le diagnostic évalue les éléments de valeur existants dans l’entreprise. C’est le point de départ du voyage expérientiel que l’entreprise va proposer à ses collaborateurs.
4 parcours collaborateurs vont, par leur typologie, raconter une histoire de vie professionnelle, proposer un voyage, une expérience. Chaque voyage est ponctué de ses propres étapes.
La master class définit la road map du ou des voyages proposés dans l’entreprise.
A l’issue de ce travail très opérationnel, l’entreprise disposera de tous les éléments tangibles d’une promesse employeur. Le travail de communication pour faire savoir à l’extérieur ce qui aura été fait à l’intérieur pourra s’initier en clôture de la master class.
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