Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# AtelierMBV

My Beautiful Value

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.ateliermbv.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Articles

- [Blog](https://www.ateliermbv.com/blog/) - Articles, actualité décryptée, billets d'humeur, tout savoir sur les dynamiques internes des entreprises et l'engagement des salariés
- [Comment chevaux et chiens révèlent le leadership](https://www.ateliermbv.com/mediation-animale-en-entreprise-ce-que-les-chevaux-et-les-chiens-revelent-du-leadership/) - Coaching professionnel par le chien et le cheval : agility, horse coaching et développement du leadership
- [IA et management, enjeu technologique ou humain?](https://www.ateliermbv.com/ia-et-management-quels-enjeux/) - IA et management, et si l'intelligence artificielle redonnait enfin toute sa place à l'intelligence humaine? Une transformation profonde du management s'opère.
- [La vraie/fausse expédition qui parlait de management](https://www.ateliermbv.com/lexpedition-qui-parlait-de-management/) - Lorsque on évoque un séminaire d'équipe, on imagine des activités ludiques, des défis collaboratifs ou moments de convivialité destinés à renforcer la cohésion.
- [La communication interne : un métier en pleine mutation](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-dentreprise-un-metier-en-pleine-mutation/) - Communication interne d'entreprise : et si votre rôle n'était plus de produire des contenus, mais d'animer des conversations ?
- [Sommeil et entreprise: quel lien, quelles actions possibles?](https://www.ateliermbv.com/sommeil-et-entreprise-quel-lien/) - Journée internationale du sommeil: Le manque de sommeil n’est pas seulement un enjeu individuel. C’est aussi un enjeu organisationnel.
- [Le chien ce nouveau réseau social](https://www.ateliermbv.com/le-chien-ce-nouveau-reseau-social/) - Le chien fait bien plus que tenir compagnie, il est facilitateur de lien social, de gestion de conflit, médiateur de parole. Vive les chiens dans l'entreprise.
- [Comprendre une avalanche pour comprendre l’entreprise](https://www.ateliermbv.com/comprendre-une-avalanche-pour-comprendre-lentreprise/) - Petite métaphore givrée... Et si les difficultés internes aux organisations pouvaient se lire comme les mécanismes de déclenchement d’une avalanche?
- [Quand le mentoring stratégique fait vraiment la différence](https://www.ateliermbv.com/accompagner-les-dirigeants-quand-le-mentoring-strategique-fait-vraiment-la-difference/) - Les dirigeants avancent seuls, avec peu d’espaces pour prendre du recul, questionner leurs choix et sécuriser leurs décisions. Chez MBV, nous les accompagnons les autrement
- [Un grand bravo à SPI33 pour son 1er loto qui collecte 5000€](https://www.ateliermbv.com/un-grand-bravo-a-spi33-pour-son-1er-loto-qui-collecte-5000e/) - Quand un loto devient bien plus qu’un jeu : retour sur un moment de joie collective et d’impact sociétal Dimanche 14 décembre dernier , il s’est passé quelque chose de rare.Quelque chose qui ne se planifie pas totalement, mais qui se vit intensément. Nous n’avons pas simplement organisé un loto solidaire.Nous avons créé un moment
- [Les dirigeants et leur copilote: un appui stratégique et humain](https://www.ateliermbv.com/les-dirigeants-ont-plus-que-jamais-besoin-dun-appui-strategique-et-humain/) - MBV accompagne les dirigeants comme copilote stratégique et humain : vision, management, communication et décisions alignées dans l’incertitude.
- [Formation management : manager l’incertain en 2026](https://www.ateliermbv.com/formation-management-manager-lincertain-en-2026-une-nouvelle-competence-cle/) - Formation management inédite : un programme sur 1 an pour aider les managers à décider, embarquer et agir avec confiance dans un contexte incertain.
- [C'est pas de la faute des jeunes, vive la GEN Z](https://www.ateliermbv.com/cest-pas-de-la-faute-de-la-gen-z/) - On les décrit comme “instables”, “désengagés”, “volatils” mais les comportements de cette génération traduisent une redéfinition du rapport au travail.
- [My Beautiful Value fête 14 ans d’impact et d'idées neuves](https://www.ateliermbv.com/my-beautiful-value-fete-ses-14-ans-14-ans-delan-dimpact-et-de-valeurs-partagees/) - 14 ans pour tisser des liens de confiance, et affirmer une conviction : la valeur d’une entreprise réside dans la richesse de ses dynamiques humaines.
- [La boutique MBV fait sa rentrée : offrez du sens](https://www.ateliermbv.com/la-boutique-mbv-fait-sa-rentree/) - Offrir autrement : des cadeaux qui ont du sens Chez My Beautiful Value, on ne parle pas de produits. On parle d’expériences à vivre, de moments à ressentir
- [Travailler autrement: quand l’animal nous inspire](https://www.ateliermbv.com/travailler-autrement-quand-lanimal-nous-inspire/) - La médiation animale en entreprise, un nouveau concept pour améliorer les relations interpersonnelles et le bien être au travail. A écouter Airzen radio
- [Le rôle du travail sur la santé mentale](https://www.ateliermbv.com/le-role-du-travail-sur-la-sante-mentale/) - La santé mentale est un enjeu d’utilité publique en France et cause nationale en 2025. Malgré les avancées en entreprise, des progrès peuvent encore être faits.
- [Santé mentale en entreprise : un enjeu stratégique à fort impact](https://www.ateliermbv.com/sante-mentale-en-entreprise-un-enjeu-strategique-a-fort-impact/) - Stress, perte de sens, isolement… la santé mentale des salariés est en souffrances. Et si la solution passait par une politique d’engagement plus ambitieuse ?
- [La communication managériale, levier de performance](https://www.ateliermbv.com/la-communication-manageriale-levier-de-performance/) - En y consacrant 1/5ème de leur temps les managers ont intégré la communication managériale dans leurs activités selon le Baromètre 2013 Afci – ANDRH – Inergie.
- [RSE et diversité](https://www.ateliermbv.com/rse-et-diversite/) - La Charte de la diversité présente son quatrième « Bilan Diversité ». Cette étude se penche sur les retours d'expériences de 3000 entreprises signataires.
- [La communication interne soutient la stratégie d'entreprise](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-soutient-la-strategie-dentreprise/) - l'Apacom et l'Afci organisent une soirée débat sur le rôle et la place des dirigeants dans la communication interne, animée par Marina Bellouin-Volant.
- [La communication interne doit jouer un rôle stratégique](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-doit-jouer-un-role-strategique-objectif-aquitaine-11-12/) - Interview Marina Bellouin-Volant pour parler de communication interne. Depuis le lancement de son activité en 20211, les propos sont toujours d'actualité
- [L'humain dans l'entreprise](https://www.ateliermbv.com/lhumain-dans-lentreprise-sud-ouest-01-12/) - Le journal Sud-Ouest annonce l'installation de l'atelier MBV (aujourd'hui My Beautiful Value) sur Bordeaux.
- [Les 4 grands challenges RH pour 2025, la fonction pivote à 360° et ouvre ses portes](https://www.ateliermbv.com/les-4-grands-challenges-rh-pour-2025-la-fonction-pivote-a-360/) - IA, évolutions managériales et bien-être global sont autant de sujets à adresser en 2025 pour accompagner les organisations vers un futur durable et performant.
- [L’IA : Menace ou opportunité pour la communication interne et l'engagement collaborateurs ?](https://www.ateliermbv.com/lia-menace-ou-opportunite-pour-la-communication-interne/) - L’IA soulève des interrogations majeures : représente-t-elle une menace ou une opportunité pour le métier de communicant interne ?
- [Plus agiles depuis 5 ans pour mieux faire face aux crises d'aujourd'hui et de demain](https://www.ateliermbv.com/plus-agiles-depuis-5-ans-pour-mieux-faire-face-aux-crises-de-demain/) - Pour faire face aux crises actuelles, regardons dans le rétroviseur de la crise covid les bonnes pratiques inscrites aujourd'hui dans les pratiques.
- [La médiation animale : un outil novateur pour transformer le bien-vivre en entreprise](https://www.ateliermbv.com/la-mediation-animale-un-outil-novateur-pour-transformer-le-bien-vivre-en-entreprise/) - Quand stress, anxiété et manque de communication sont es enjeux majeurs en entreprise, l'animal est un vecteur d'amélioration des conditions de travail.
- [La communication interne : un levier stratégique pour booster l’engagement des collaborateurs](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-un-levier-strategique-pour-booster-lengagement-des-collaborateurs/) - L’engagement des collaborateurs ne se limite pas à leur satisfaction ou à leur bien-être. C’est un indicateur clé de la performance globale de l’entreprise
- [Séminaires : Renforcer les liens, stimuler les performances](https://www.ateliermbv.com/seminaires-renforcer-les-liens-stimuler-les-performances/) - Septembre ouvre la saison des séminaires de fin d’année et le lancement de nouveaux projets. Ces moments privilégiés sont bien plus qu'un simple rendez-vous de tradition : ils jouent un rôle crucial dans la performance collective et le bien-vivre au travail des collaborateurs. Dans cet article, explorons pourquoi les séminaires d’entreprise sont bien plus qu’un
- [Préparer 2025 en plein été : Anticiper pour mieux réussir](https://www.ateliermbv.com/preparer-2025-en-plein-ete-anticiper-pour-mieux-reussir/) - Alors que l’été invite souvent à ralentir, l'été peut devenir un levier puissant pour amorcer des transformations profondes au sein de votre entreprise
- [QVCT: une approche globale et structurée](https://www.ateliermbv.com/qvct-une-approche-globale-et-structuree/) - Concilier performance économique et bien-être des collaborateurs reste un enjeu central en entreprise. Décryptage des 6 leviers d'action définis par l'ANACT
- [Une journée olympique au CREPS Bordeaux](https://www.ateliermbv.com/une-journee-olympique-au-creps-bordeaux/) - Le 4 juin dernier, My Beautiful Value organisait, pour ses clients et partenaires, une journée sur le thème de la communication interne au CREPS de Bordeaux.
- [A nos cœurs champions](https://www.ateliermbv.com/a-nos-coeurs-champions/) - La team Coeur Molko a participé à un raid Défi d'Elles en soutien à l'association Les Liens du Coeur. Courir pour le coeur des enfants et partager une aventure
- [La saison des séminaires est ouverte](https://www.ateliermbv.com/la-saison-des-seminaires-est-ouverte/) - Un séminaire bien conçu peut offrir de nombreux avantages, tant pour les salariés que l'entreprise. Bénéfices et recommandations pour un séminaire mémorable
- [Ça c'est une bonne question !](https://www.ateliermbv.com/ca-cest-une-bonne-question/) - "Si j’avais une heure pour résoudre un problème dont ma vie dépendait, je passerais les 55 premières minutes à chercher la meilleure question à me poser
- [Un mélange entre art et solidarité](https://www.ateliermbv.com/un-melange-entre-art-et-solidarite/) - MBV a profité de ses 10 ans pour organiser un événement solidaire au profit l'association les Liens du Cœur. « Les Arts du Cœur » 21 juin 2022
- [Le mardi c'est l'Afci](https://www.ateliermbv.com/le-mardi-cest-lafci/) - L'Association française de communication interne organise à Bordeaux des rencontres entre professionnels de la communication interne. Rejoignez-nous.
- [Meilleurs voeux 2024](https://www.ateliermbv.com/meilleurs-voeux-2024/) - Quelles que soient nos croyances, les chiffres, les astres, les dieux, rien, faisons des promesses 2024 des réalités heureuses et joyeuses
- [Bordeaux ville étape de la tournée de la com interne](https://www.ateliermbv.com/bordeaux-ville-etape-de-la-tournee-de-la-com-interne/) - Fidélisation des collaborateurs:pourquoi la communication interne n'est plus une option ? Rendez-vous le 7octobre à Bordeaux pour en parler avec nos partenaires
- [Ils sont tombés ‘in love’ de leur manager ](https://www.ateliermbv.com/ils-sont-tombes-in-love-de-leur-manager/) - Les coups de coeur professionnels ça existe. Qu’est-ce que ces managers ont bien pu faire pour générer autant d’engagements? 10 clés de succès managérial
- [Les jeunes, le travail et l'entreprise](https://www.ateliermbv.com/les-jeunes-et-lentreprise/) - A quoi ressemble l’entreprise « idéale » pour les jeunes et quelles pistes d'actions pour les entreprises ? 4 propositions concrètes pour votre marque employeur
- [Accompagner le retour au travail après un cancer](https://www.ateliermbv.com/accompagner-le-retour-au-travail/) - Les femmes qui terminent leur traitement contre le cancer et qui reprennent le chemin du travail peuvent bénéficier d'un accompagnement personnalisé et gratuit
- [Comment construire un lien au travail de qualité?](https://www.ateliermbv.com/comment-construire-un-lien-au-travail-de-qualite/) - Workcare diagnostique les 7 critères de l'ambiance au travail qui nourrissent l'engagement des collaborateurs, édite votre DUERP et alimente l'indice BEE
- [Steeple, l'entreprise qui a su réinventer la communication](https://www.ateliermbv.com/steeple-lentreprise-qui-a-su-reinventer-la-communication/) - Depuis toujours, les professionnels de la communication interne cherchent des solutions pour déployer leur dispositif d'information sur le terrain, au plus proche des collaborateurs. L'arrivée du digital a renforcé cette fracture entre les collaborateurs connectés et les autres. Plus récemment, pour faire face aux tensions liées au recrutement, les entreprises et leurs communicants cherchent à
- [Bonne année 2022](https://www.ateliermbv.com/bonne-annee-2022/) - Nous aurons le destin que nous aurons mérité disait A.Einstein, alors jouons de nos envies, de nos espoirs et de nos rêves. Lançons les dés de notre nouvelle année !🎲2022, l'année du je(u)
- [A la rencontre des grandes gagnantes des Trophées de la Com](https://www.ateliermbv.com/a-la-rencontre-des-grandes-gagnantes-des-trophees-de-la-com/) - My Beautiful Value et l'Afci ont remis le prix de la communication interne aux grands gagnants des Trophées de la com 2021. Bravo à la campagne de GT Solution
- [Prise de parole en public ? Vision d'un carmenère](https://www.ateliermbv.com/retour-dexperience-avec-un-carmenere/) - Témoignage d'un dirigeant d'entreprise après sa formation à la prise de parole en public dispensée par MBV. Il partage l'impact des bénéfices dans son quotidien
- [La photographie pour libérer vos émotions !](https://www.ateliermbv.com/la-photographie-pour-liberer-vos-emotions/) - Utilisé en ouverture de séance ou comme un support pédagogique à part entière, le photolangage est un outil d'expression individuelle et collective. Selon une méthode d'animation spécifique et à partir d'un choix de photo qui lui est propre, chacun s'exprime à partir de ses représentations personnelles. Présentation et décryptage d'un outil phare dans la palette
- [Ensemble, allons plus loin avec le codéveloppement](https://www.ateliermbv.com/seul-on-va-plus-vite-mais-ensemble-on-va-plus-loin-avec-le-codeveloppement/) - Considérée comme une approche de formation, le codéveloppement permet de réunir des personnes rencontrant des problématiques professionnelles. Le but est d'aider chaque participant, en élargissant, via le partage d'expériences et d'opinions, son champ de vision. Venez découvrir en fin d'article, la méthode du codéveloppement vue par des professionnels. Qu'est-ce que le codéveloppement ? Venue du
- [L'expérience du premier jour en entreprise](https://www.ateliermbv.com/lexperience-du-premier-jour-en-entreprise/) - Nous n'avons pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Employeurs et employés doivent investir précieusement la première journée en Ets
- [Comment faire pour définir sa raison d'être–¯?](https://www.ateliermbv.com/comment-faire-pour-definir-sa-raison-detre/) - Comment définir la raison d'être de son entreprise–¯? Décryptage de la Loi Pacte ainsi que de l'analyse sémiologique d'Elodie Mielczareck.
- [1 an d'alternance chez My Beautiful Value](https://www.ateliermbv.com/1-an-dalternance-chez-my-beautiful-value/) - Clarisse, alternante chez My Beautiful Value pendant 1 an, nous raconte son expérience ntre animation quotidienne des communications MBV et gestion de projets,
- [Accompagner ses salariés jusque dans la maladie.](https://www.ateliermbv.com/accompagner-ses-salaries-jusque-dans-la-maladie/) - L'entreprise et le lien au travail ont un rôle majeur à jouer dans le parcours de soin. Cancer@work et ses entreprises adhérentes oeuvrent pour faire évoluer les pratiques RH.
- [Aimer-faire ou savoir-faire  ?](https://www.ateliermbv.com/aimer-faire-ou-savoir-faire/) - Recruter par les appétences plutôt que par les compétences peut être intéressant si tout le système repense son organisation au service du plaisir à travailler.
- [Les Elles d'Arguin relèvent le Défi d'Elles en Laponie](https://www.ateliermbv.com/les-elles-darguin-relevent-le-defi-delles-en-laponie/) - Relever un défi sportif en conditions extrêmes grand froid pour soutenir la prévention du cancer du sein et porter les couleurs de l'entrepreneuriat féminin
- [Le défi d'entreprendre](https://www.ateliermbv.com/le-defi-dentreprendre/) - Et j'aime aujourd'hui m'inspirer de cette expérience du défi sportif pour raconter l'histoire de l'intelligence collective d'une manière encore plus incarnée.
- [L'expérience collaborateur est un voyage qui doit tenir ses promesses](https://www.ateliermbv.com/lexperience-collaborateur-est-un-voyage-qui-doit-tenir-ses-promesses/) - 4 archétypes de parcours collaborateurs pour construire des expériences collaborateurs captivantes, la clé pour une marque employeur forte et attractive
- [Explorer les mondes de demain avec l'APM](https://www.ateliermbv.com/explorer-les-mondes-de-demain-avec-lapm/) - Les 16 et 17 mars dernier, l'APM réunissait à Nantes ses adhérents, ses experts et ses animateurs pour sa convention annuelle.
- [La communication interne plébiscitée](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-plebiscitee/) - Etude régionale qui témoigne de l'évolution du métier de communicant interne dans un contexte socio-économique post covid bouleversé par de nombreuses crises.
- [La parentalité au coeur des stratégies RH](https://www.ateliermbv.com/la-parentalite-au-coeur-des-strategies-rh/) - La parentalité partagée entre l'entreprise et le salarié, simplifie le quotidien (90 %) fidélise (76 %), améliore la productivité des équipes (51 %)
- [Une communication interne tridimensionnelle](https://www.ateliermbv.com/une-communication-interne-tridimensionnelle/) - La communication interne est devenue centrale et stratégique, au coeur des enjeux internes des entreprises. Elle est aujourd'hui tridimensionnelle.
- [Comment relancer la productivité collective des entreprises?](https://www.ateliermbv.com/comment-relancer-la-productivite-collective-des-entreprises/) - Comment relancer la productivité collective des entreprises? Le 8 février 2021, Benoît SERRE, Vice-président de l'ANDRH, intervenait sur le sujet sur Europe 1.
- [Comment nourrir l'engagement des collaborateurs ? Les belles réussites de dirigeants inspirés et inspirants.](https://www.ateliermbv.com/comment-nourrir-lengagement-des-collaborateurs-les-belles-reussites-de-dirigeants-inspires-et-inspirants/) - 4 grandes familles d'actions à fort impact sur l'engagement des collaborateurs, advocacy employee, et la performance des entreprises. Enseignements issus des bonnes pratiques de dirigeants.
- [Comment faire une cérémonie des voeux ou un teambuilding à  distance ?](https://www.ateliermbv.com/comment-faire-une-ceremonie-des-voeux-ou-un-teambuilding-a-distance/) - Pour animer vos événements d'entreprise de fin d'année covid, cet article vous propose plusieurs solutions digitales et à distance qui ont un fort impact sur la dynamique interne de l'entreprise.
- [Un atelier sur l'optimisme](https://www.ateliermbv.com/un-atelier-sur-loptimisme/) - Atelier sur la communication non violente animée pour le club de l'optimisme.
- [Comment mesurer le rayonnement de sa communication interne?](https://www.ateliermbv.com/comment-mesurer-le-rayonnement-de-sa-communication-interne/) - La fenêtre de Johari est utilisée comme matrice pour mesurer les actions de communication interne dans les organisations.
- [5 exemples d'événements internes en entreprise](https://www.ateliermbv.com/5-exemples-devenements-internes-en-entreprise/) - Parce que le covid a décidé de redistribuer les cartes du jeu de l'événementiel en entreprise, nous avons joué à réinventer les séminaires, les anniversaires, les pots de départs et d'autres temps forts majeurs de la vie en entreprise.
- [SOS mon boss va mal](https://www.ateliermbv.com/sos-mon-boss-va-mal/) - TPE et PME dans le tourbillon de la crise covid, les dirigeants et les collaborateurs sont épuisés, aide et accompagnement sont nécessaires pour communiquer et sortir du cadre faire face et rebondir
- [Faire plus simple, plus frugal, plus spontané : nous nous sommes adaptés](https://www.ateliermbv.com/faire-plus-simple-plus-frugal-plus-spontane-nous-nous-sommes-adaptes/) - L'équipe communication interne de Safran Helicopter Engine partage son expérience de la gestion de crise covid. Fréquence, transparence, simplicité et frugalité, la communication interne s'est adaptée
- [La renaissance de la communication managériale](https://www.ateliermbv.com/la-renaissance-de-la-communication-manageriale/) - La communication interne et managériale oeuvrent de concert pour l'engagement des collaborateurs, levier de la marque employeur. Avec l'expérience covid, les managers ont retrouvé leur place et joué leur rôle
- [Capitaine Oh mon capitaine, quel manager es-tu ? Les 11 enseignements de Mon Amiral Laurent Merer.](https://www.ateliermbv.com/capitaine-oh-mon-capitaine-quel-manager-est-tu-les-11-enseignements-de-mon-amiral-laurent-merer/) - Article témoignage et analogique entre le capitaine d'un navire de guerre et le dirigeant d'entreprise. Il s'agit de faire des choix, il s'agit de faire équipe. Leadership
- [Comment sortir gagnant des négociations sur le télétravail ?](https://www.ateliermbv.com/comment-sortir-gagnant-des-negociations-sur-le-teletravail/) - Après le télétravail imposé, vient le temps du télétravail organisé. De nombreuses entreprises vont engager des négociations pour définir les nouvelles règles. Ici quelques idées d'ouverture.
- [Témoignage SNCF TGV Sud-Ouest. Covid-19 : Comment réengager les collaborateurs ?](https://www.ateliermbv.com/temoignage-sncf-tgv-sud-ouest-covid-19-comment-reengager-les-collaborateurs/) - Organiser la reprise d'activité et l'accueil des collaborateurs en commençant par questionner chacun individuellement sur son état d'esprit et ses attentes est un bon choix. Témoignage/interview
- [Les 5 pratiques managériales qui ont explosé en vol](https://www.ateliermbv.com/les-5-pratiques-manageriales-qui-ont-explose-en-vol/) - La crise sanitaire covid 19 a fait exploser en vol certains fondamentaux d'entreprise. J'ai sélectionné ici 5 pratiques managériales qui sont à revisiter.
- [7 styles de leadership et leurs biais sous stress](https://www.ateliermbv.com/7-styles-de-leadership-et-leurs-biais-sous-stress/) - En situation de stress, et la crise sanitaire covid-19 en est un bel exemple, les personnalités se révèlent et les profils de management peuvent être analysés
- [Codéveloppement comme source d'idées créatives](https://www.ateliermbv.com/codeveloppement-comme-source-didees-creatives/) - Pour maintenant, faire face à la crise, et demain, sortir de la crise, My Beautiful Value anime à distance un groupe de co-développement sur 8 semaines.
- [Les 5 choses à  faire au lendemain de la crise](https://www.ateliermbv.com/les-5-choses-a-faire-au-lendemain-de-la-crise/) - Au lendemain d'une crise, il y a de nouveaux fonctionnements à mettre en place dans les organisations. Les techniques d'intelligence collective facilitent ce travail collectif.
- [Savoir dire merci à  tous nos héros](https://www.ateliermbv.com/savoir-dire-merci-a-tous-nos-heros/) - Savoir remercier sincèrement et faire un feedback constructif dans la sphère personnelle et professionnelle s'apprend en s'inspirant de la communication non violente
- [Les 6 bonnes pratiques d'un manager en situation de crise](https://www.ateliermbv.com/les-6-bonnes-pratiques-dun-manager-en-situation-de-crise/) - En situation de crise, les managers ont un rôle majeur à jouer. Bonnes pratiques à incarner pour accompagner les équipes à faire face et piloter l'activité.
- [10 jeux créatifs et collaboratifs à  faire entre collègues en télétravail](https://www.ateliermbv.com/10-jeux-creatifs-et-collaboratifs-a-faire-entre-collegues-en-teletravail/) - Pour maintenir le lien social et la dynamique d'équipe à distance et en situation de télétravail voici 10 jeux créatifs à faire ensemble et avec les enfants.
- [Comment faire quand le télétravail réinvente la façon d'accompagner les collaborateurs?](https://www.ateliermbv.com/comment-faire-quand-le-teletravail-reinvente-la-facon-daccompagner-les-collaborateurs/) - Le télétravail réinvente la manière de manager. Le contrat de service entre collègues accompagne les équipes vers l'autonomie et la responsabilisation
- [Quelle stratégie d'action pour engager vos collaborateurs ambassadeurs](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-une-strategie-de-marque-employeur-nest-pas-une-strategie-de-marketing-rh-4-4/) - 3 leviers incontournables et 3 actions prioritaires à engager pour une stratégie de marque employeur engageante pour l'entreprise, ses collaborateurs et candidats
- [Les enjeux de la marque employeur, de nouveaux paradigmes](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-une-strategie-de-marque-employeur-nest-pas-une-strategie-de-marketing-rh-3-4/) - En termes de recrutement et de fidélisation des salariés, les entreprises ont de vrais défis à relever. Cet article appréhende ces nouvelles méthodes de collaboration
- [Les 3 piliers qui composent la marque employeur](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-une-strategie-de-marque-employeur-nest-pas-une-strategie-de-marketing-rh-2-4/) - 3 piliers composent la marque employeur, les avantages fonctionnels, financiers et psychologiques à venir travailler chez vous. Quelle stratégie mettre en oeuvre?
- [Pourquoi une stratégie de marque employeur n'est pas une stratégie de marketing RH ?](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-une-strategie-de-marque-employeur-nest-pas-une-strategie-de-marketing-rh-1-4/) - Une stratégie de marque employeur n'est pas une stratégie de marketing RH. Découvrez 4 articles pour construire votre stratégie en 5 étapes.
- [Pourquoi les managers devraient adopter un chien ? (à  défaut de pouvoir mettre un cheval dans son salon)](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-les-managers-devraient-adopter-un-chien-a-defaut-de-pouvoir-mettre-un-cheval-dans-son-salon/) - Les animaux sont les miroirs de notre posture managériale. Ils nous apprennent à accompagner l'autre, à être en empathie, à l'écoute. Apprendre à manager à côté d'un animal.
- [Les 7 formes d'intelligence](https://www.ateliermbv.com/les-7-formes-dintelligence/) - Malgré ce que le système éducatif laisse croire, il n'y a pas que les littéraires et les scientifiques qui ont du talent. Découvrez les 7 formes d'intelligence de Gardner.
- [Défi séminaires 2020](https://www.ateliermbv.com/defi-seminaires-2020/) - Les séminaires sont des rituels d'entreprises qui renforcent la cohésion d'équipe et favorisent l'intelligence collective. De quels séminaires avez-vous envie pour 2020?
- [Formation professionnelle continue en 2020 = dernière année avant l'application de la réforme... décryptages](https://www.ateliermbv.com/formation-professionnelle-continue-en-2020-derniere-annee-avant-lapplication-de-la-reforme-decryptages/) - La réforme de la formation 2018 qui entre en vigueur au 1er janvier 2021 va redistribuer les cartes des financements. Cet article décrypte les impacts à venir.
- [Bonne année 2020](https://www.ateliermbv.com/bonne-annee-2020/) - My Beautiful Value vous souhaite une excellente année 2020.
- [Du bonheur au travail à  la liberté de travailler](https://www.ateliermbv.com/du-bonheur-au-travail-a-la-liberte-de-travailler/) - Petite recherche et analyse philosophique sur les différentes notions autour du travail pour aller plus loin que l'unique injonction au bonheur et rendre à chacun sa liberté.
- [Les inscriptions au codev by MBV sont ouvertes](https://www.ateliermbv.com/les-inscriptions-au-codev-by-mbv-sont-ouvertes/) - Pour apprendre entre pairs et se professionnaliser par l'apport d'expérience d'un groupe de professionnels c'est toute la promesse des groupes de codéveloppement
- [Comment remettre du dialogue et de la conversation dans l'entreprise](https://www.ateliermbv.com/comment-remettre-du-dialogue-et-de-la-conversation-dans-lentreprise/) - La communication interne dans les organisations révèle un besoin croissant de plus de conversation, de dialogue et de proximité relationnelle. Le métier est en pleine évolution.
- [Comment faire des réunions utiles ?](https://www.ateliermbv.com/comment-faire-des-reunions-utiles/) - Les réunions de travail peuvent être très utiles dès qu'elles sont bien préparées, animées et qu'elles mettent en scène l'intelligence collective, même à distance.
- [Giving tuesday pour libérer la générosité](https://www.ateliermbv.com/giving-tuesday-pour-liberer-la-generosite/) - Les collaborateurs sont plus engagés dans des entreprises qui jouent un rôle social et sociétal. Vos actions de mécénat sont des opportunités pour les collaborateurs de se réunir autour d'un autre projet commun.
- [Les 8 règles d'un manager efficace](https://www.ateliermbv.com/les-8-regles-dun-manager-efficace/) - Quel est son style de management? Pourquoi faire du management? Comment motiver son équipe? Comment manager une équipe? Peter F.Drucker est une source d'inspiration.
- [La raison d'être de la communication interne](https://www.ateliermbv.com/la-raison-detre-de-la-communication-interne/) - Pour ses 30 ans, l'Afci a mené l'enquête sur la communication interne. Un métier de professionnels aux parcours diversifiés mais des experts passionnés et engagés
- [Une matrice de l'expérience pour nourrir l'engagement collaborateur](https://www.ateliermbv.com/une-matrice-de-lexperience-pour-nourrir-lengagement-collaborateur/) - L'expérience collaborateur est le moteur interne de la marque employeur. Plus les moments qu'il vivra au sein de son entreprise seront nourriciers plus il sera engagé. Comment faire?
- [La communication interne est-elle écolo?](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-est-elle-ecolo/) - La communication interne est-elle un métier écolo? Toutes nos pratiques sont-elles optimisées? Comment réduire l'impact de nos actions sur l'environnement?
- [Un nouvel outil pour mesurer l'engagement des collaborateurs](https://www.ateliermbv.com/un-nouvel-outil-pour-mesurer-lengagement-des-collaborateurs/) - Donner la parole à ses collaborateurs pour adapter sa stratégie d'action interne (communication management) au jour le jour, est une démarche empirique et pragmatique gagnante
- [Témoignage : 17 collaborateurs recrutés](https://www.ateliermbv.com/temoignage-17-collaborateurs-recrutes/) - Moins d'un an après avoir été accompagnée par My Beautiful Value, cette entreprise industrielle témoigne d'une belle réussite dans sa capacité retrouvée à recruter.
- [Intelligence collective exemples](https://www.ateliermbv.com/intelligence-collective-exemples/) - Rétrospective photo d'ateliers d'intelligence collective et ses bénéfices pour l'engagement des collaborateurs et l'action collective
- [Ouverture du nouveau cabinet](https://www.ateliermbv.com/ouverture-du-nouveau-cabinet/) - My Beautiful Value vous accueille dans ses nouveaux locaux pour des séances de coaching, mentoring, pour des ateliers d'écriture et des formations individuelles dans le respect des règles sanitaires.
- [Et si la fiche de poste était contre-productive?](https://www.ateliermbv.com/et-si-la-fiche-de-poste-etait-contre-productive/) - Pivot central de la gestion des ressources humaines la fiche de poste est controversée. Elle est un levier si elle fait sens par rapport au projet d'entreprise. Mais elle peut aussi être une fenêtre fermée.
- [C'est la rentrée à  l'INSEEC](https://www.ateliermbv.com/cest-la-rentree-a-linseec/) - Apprendre la marque employeur à nos futurs employeurs, l'objectif est de partager avec eux les enjeux et les défis internes des entreprises, de leur donner des clés de lecture de la société et des entreprises contemporaines et de leur donner des outils pratiques pour appréhender au mieux leur métier.
- [Ce que les études ne nous disent pas sur l'engagement des salariés](https://www.ateliermbv.com/ce-que-les-etudes-ne-nous-disent-pas-sur-lengagement-des-salaries/) - Le niveau d'engagement des collaborateurs est l'incontournable critère à prendre en compte dans sa stratégie de marque employeur. Qu'en disent les futurs DRH? Résultats d'un atelier d'intelligence collective pour lire entre les lignes des études quantitatives
- [Anthropologue et économiste du bonheur au chevet de l'engagement des collaborateurs](https://www.ateliermbv.com/anthropologue-et-economiste-du-bonheur-au-chevet-de-lengagement-des-collaborateurs/) - Lors de la convention APM organisée à Annecy les 19 et 20 septembre, Mickaà«l Mangot, économiste du bonheur, et Jean-Edouard Gresy, anthropologue ont croisés leurs regards sur la question de l'engagement des collaborateurs.
- [Le digital en question](https://www.ateliermbv.com/le-digital-en-question/) - Communication interne et stratégie de digitalisation, comment passer de l'injonction à une utilité réelle et adaptée à l'entreprise, ses moyens, son contexte
- [Refonder les liens, une nécessité 3.0](https://www.ateliermbv.com/refonder-les-liens-une-necessite-3-0/) - Par essence, l'individu est isolé car indivisible et autonome. Mais là o๠jusqu'à présent la somme des individus parvenait à composer le tout d'une société, l'ère de l'hyper-digitalisation dans laquelle nous sommes entrés renforce-t-il l'hyper-individualisme?
- [Une offre solidaire de formation pour le lancement de l'école MBV](https://www.ateliermbv.com/une-offre-solidaire-de-formation-pour-le-lancement-de-lecole-mbv/) - Pour la rentrée 2019, My Beautiful Value a donné naissance à son Ecole MBV
- [10 actions pour une entreprise cohérente entre son discours managérial et la réalité terrain](https://www.ateliermbv.com/10-actions-pour-une-entreprise-coherente-entre-son-discours-managerial-et-la-realite-terrain/) - Un article qui donne quelques clés de lecture pour comprendre les cohérences intrinsèques des entreprises, identifier les biais et mieux les éviter.
- [Pourquoi des rituels d'intégration dans l'entreprise](https://www.ateliermbv.com/pourquoi-des-rituels-dintegration-dans-lentreprise/) - La question de l'engagement des collaborateurs dans l'entreprise est cruciale : Communication management et rituels
- [Tour de région des marques employeurs agro-alimentaires... à  la rencontre de quelques pépites](https://www.ateliermbv.com/tour-de-region-des-marques-employeurs-agro-alimentaires-a-la-rencontre-de-quelques-pepites/) - Dix entreprises adhérentes de l'Association Régionale des Industries Agro-alimentaires de la Nouvelle-Aquitaine ont choisi de s'engager dans une démarche de construction et de valorisation de la marque employeur sectorielle et territoriale.
- [Retour de formation...](https://www.ateliermbv.com/retour-de-formation/) - Pourquoi faire de l'intelligence collective un levier de fonctionnement de nos entreprises? Dans quelles situations déployer des dynamiques d'intelligence collective? Quels outils pour faciliter l'intelligence collective? Nous avons exploré toutes ces questions lors d'une co-animation de formation avec le cabinet Développer Les Talents.
- [Communication managériale](https://www.ateliermbv.com/communication-manageriale/) - Retour sur l'atelier Afic Bordeaux pour les professionnels de la communication interne sur le thème cousin de la communication managériale
- [Meilleurs voeux](https://www.ateliermbv.com/meilleurs-voeux/) - My Beautiful Value vous présente ses meilleurs voeux 2019 et vous souhaite une année pétillante et vitaminée
- [Notre mission : accompagner vos stratégies et projets internes](https://www.ateliermbv.com/notre-mission-accompagner-vos-strategies-et-projets-internes/) - My Beautiful Value vous accompagne #séminaire #facilitation #formation #coaching #conseil. Nous avons pris beaucoup de plaisir à accompagner nos clients à raconter de belles histoires, à s'entraîner à faire à l'intérieur pour que ça prenne sens à l'extérieur.
- [Faire de nos enfants des diamants, un engagement personnel et sociétal](https://www.ateliermbv.com/faire-de-nos-enfants-des-diamants-un-engagement-personnel-et-societal/) - My Beautiful Value s'engage aux côtés d'associations qui ont pour mission d'accompagner les enfants dans leurs soins, leurs développements et leurs épanouissement
- [Groupes de co-développement sur Bordeaux](https://www.ateliermbv.com/groupes-de-co-developpement-sur-bordeaux/) - Chaque année My Beautiful Value anime des groupes de co-développeemnt. 3 promotions: RH, communication et professionnels indépendants
- [Animer une communauté de managers](https://www.ateliermbv.com/animer-une-communaute-de-managers/) - My Beautiful Value organise et anime vos événementiels d'entreprise et d'équipe pour faire naitre et nourrir une communauté de manager sur le long terme et en autonomie
- [Ce qui se fait à  l'intérieur se voit à  l'extérieur](https://www.ateliermbv.com/ce-qui-se-fait-a-linterieur-se-voit-a-lexterieur/) - Marina Bellouin-Volant, fondatrice dirigeante de My Beautiful Value interviewée dans Manager Europe Magazine - Mars/avril/mai 2018
- [Le jour o๠j'ai rencontré un véritable chef indien](https://www.ateliermbv.com/le-jour-ou-jai-rencontre-un-veritable-chef-indien/) - Il nous a raconté sa naissance et ses expériences multiples qui ont construit le leader qu'il est aujourd'hui (...) Elle a été choisie. Elle nous a raconté comment elle est devenue une grand-mère leader.(...)
- [3 questions sur les pratiques et postures managériales](https://www.ateliermbv.com/3-questions-sur-les-pratiques-et-postures-manageriales/) - Interviewée par la direction de la communication interne de La Banque Postale, Marina Bellouin-Volant répond à 3 questions sur les pratiques et les postures managériales.
- [La formation en question](https://www.ateliermbv.com/la-formation-en-question/) - La formation est un enjeu majeur pour le développement d'un pays, de son économie, de ses entreprises, qu'il s'agisse d'éducation scolaire initiale, d'apprentissage ou de formation continue en entreprises. Petit tour d'Europe
- [Meilleurs voeux](https://www.ateliermbv.com/meilleurs-voeux-2/) - Nous vous souhaitons une excellente année 2018, qu'elle soit pleine de belles surprises pour se laisser surprendre chaque jour un peu plus–¦
- [Notre yearbook 2017](https://www.ateliermbv.com/notre-yearbook-2017/) - A l'aube de 2018, nous avons voulu partager avec vous notre philosophie d'accompagnement, vous présenter fièrement nos réalisations 2017 et nos projets à venir
- [Faire oeuvre c'est faire sens](https://www.ateliermbv.com/faire-oeuvre-cest-faire-sens/) - Alors que nos organisations vivent des changements permanents, alors que les fondations de nos relations humaines sont parfois déstabilisées, alors que la valeur du faire ensemble est ébranlée par l'hyper-individualisation de notre néo-société, il est urgent de redonner du sens.
- [Le codéveloppement pour professionnels de la communication](https://www.ateliermbv.com/le-codeveloppement-pour-professionnels-de-la-communication/) - Approche de développement, formation, pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants.
- [Un tour du monde managérial](https://www.ateliermbv.com/un-tour-du-monde-managerial/) - Alors voilà , je viens de lire et corriger une vingtaine de rapports de stage d'étudiants en Master RH. Ces jeunes, les futures forces en puissance de nos entreprises, sont partis quelques mois vivre une expérience professionnelle à l'étranger : Chypre, Malte, l'Egypte, l'Irlande, l'Angleterre, le Canada, la Thaà¯lande, la Belgique, la Hollande–¦
- [Bonne année 2017](https://www.ateliermbv.com/bonne-annee-2017/) - MBV.com vous souhaite une excellente année 2017 Nous souhaitons à tous nos clients, partenaires, fournisseurs, amis et à tous ceux et celle qui nous soutiennent quotidiennement et nous font confiance une excellente année 2017.
- [Les étapes de l'innovation - Biarritz - le 06 décembre 2016 - vidéo](https://www.ateliermbv.com/les-etapes-de-linnovation-biarritz-le-06-decembre-2016-video/) - « Nouveaux modèles d'organisation, un + pour la performance de mon entreprise ? »
- [Qu'en est-il de la communication interne aujourd'hui? Interview](https://www.ateliermbv.com/quen-est-il-de-la-communication-interne-aujourdhui-interview/) - L'Apacom dédie tout un article à la communication interne. Je suis ravie d'avoir pu partager la vision que j'ai sur la place de la communication interne et managériale dans les entreprises aujourd'hui et demain.
- [2025: panorama et perspectives pour nos entreprises](https://www.ateliermbv.com/2025-panorama-et-perspectives-pour-nos-entreprises/) - Le Club d'entreprises de Gradignan organise une conférence /débat le 17 novembre 2017 sur le thème : 2025 : PANORAMA & PERSPECTIVES POUR NOS ENTREPRISES
- [Mais à  quoi sert la communication interne ? 4/4](https://www.ateliermbv.com/mais-a-quoi-sert-la-communication-interne-4-4/) - Une entreprise atteint plus rapidement et efficacement ses objectifs avec des collaborateurs engagés et impliqués. La communication intrinsèque est le premier levier à actionner–¦ la première bataille à mener.
- [Mais à  quoi sert la communication interne ? 1/4](https://www.ateliermbv.com/mais-a-quoi-sert-la-communication-interne-1-4/) - Il était une fois une grande famille–¦ l'entreprise. Au fil des jours, des mois, des années elle s'agrandit et se développe. Chacun se nourrit des autres pour s'y sentir utile et participer à la construction d'une histoire commune, faire vivre des valeurs partagées.
- [Mais à  quoi sert la communication interne ? 2/4](https://www.ateliermbv.com/mais-a-quoi-sert-la-communication-interne-2-4/) - La communication interne, créateur de liens Les collaborateurs qui composent l'entreprise, les équipes qui la font vivre, sont les acteurs de notre histoire. Ils ont tous le premier rôle. Le lien qui se tisse entre eux, c'est le fil rouge de notre histoire–¦.
- [Mais à  quoi sert la communication interne ? 3/4](https://www.ateliermbv.com/mais-a-quoi-sert-la-communication-interne-3-4/) - La communication interne, développeur de compétences, c'est aussi aider chacun écrire ses quelques lignes, et c'est donner envie à tous de lire le tome en entier pour écrire la suite ensemble–¦
- [Trophées des femmes de l'économie, Marina Bellouin-Volant, lauréate de bronze](https://www.ateliermbv.com/trophees-des-femmes-de-leconomie-marina-bellouin-volant-laureate-de-bronze/) - C'est à la mairie de Bordeaux que la Cérémonie de remise des Trophées « Les Femmes de l'économie » s'est déroulée ce vendredi 3 juin 2016, avec Virginie Calmels comme marraine de cette édition.
- [Participez au Challenge de la mobilité et faites-en un événement interne](https://www.ateliermbv.com/participez-au-challenge-de-la-mobilite-et-faites-en-un-evenement-interne/) - Créé en 2011 et organisé par l'ADEME, le challenge de la mobilité vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle. Il vise également à valoriser les bonnes pratiques des entreprises en matière de mobilité,
- [Comprendre l'entreprise pour mieux communiquer](https://www.ateliermbv.com/comprendre-lentreprise-pour-mieux-communiquer/) - L'entreprise d'aujourd'hui n'est plus celle des années 80, il nous faut comprendre ce qu'elle est devenue, quelles sont les attentes des parties prenantes qui la composent pour s'adapter et anticiper.
- [Quel avenir pour nos salariés ?](https://www.ateliermbv.com/quel-avenir-pour-nos-salaries/) - Une transformation de l'emploi aux impacts sur les stratégies internes des entreprises A l'instar de ce que l'on peut voir depuis plusieurs années déjà chez nos amis anglo-saxons notamment, outre-Manche ou outre-Atlantique, l'entrepreneuriat se développe en France–¦
- ["Développons l'entrepreneuriat" par Eric SARRAT, président de GT Logistics](https://www.ateliermbv.com/developpons-lentrepreneuriat-par-eric-sarrat-president-de-gt-logistics/) - L'entrepreneuriat, une stratégie d'entreprise qui se développe. De nouveaux business émergent, de nouvelles relations sont à créer, de nouvelles opportunités naissent pour les salariés et les entreprises. Nous avons voulu savoir comment cela peut fonctionner dans une entreprise.
- [Nouveau: le co-développement professionnel par MBV](https://www.ateliermbv.com/nouveau-le-co-developpement-professionnel-par-mbv/) - Le co-développement est une méthode empirique et pragmatique, basée sur l'expérience terrain, qui permet de se former et de se professionnaliser au contact de ses pairs. Le cabinet MBV.com développe et propose une offre pour les managers, les professionnels de la communication chez l'annonceur, et les professionnels en recherche d'emploi.
- [Nous vous souhaitons une excellente année 2016](https://www.ateliermbv.com/nous-vous-souhaitons-une-excellente-annee-2016/)
- [Mon entreprise agit pour l'environnement et j'en suis fier(e)... Et vous?](https://www.ateliermbv.com/mon-entreprise-agit-pour-lenvironnement-et-jen-suis-fiere-et-vous/) - Comment ETI, PME et TPE s'emparent de la question et s'engagent dans des actions concrètes
- [Parler du bonheur pour rester debout et continuer](https://www.ateliermbv.com/parler-du-bonheur-pour-rester-debout-et-continuer/) - Le 14 novembre était prévue une conférence sur le bonheur au travail, organisée par Kedge Business School, avec l'intervention d'André Comte-Sponville et Laurence Vanhée
- [Mais qu'est-ce qu'ils font à  la communication interne?](https://www.ateliermbv.com/mais-quest-ce-quils-font-a-la-communication-interne/) - C'est bien connu, le service communication est toujours là pour mettre de la couleur dans les infographies, réserver les salles de séminaire, s'assurer que tous les participants aient leur badge, servir le café et prévoir les petites douceurs qui raviront les papilles–¦ Décryptage sur les missions d'un métier en plein essor.
- [GT Logistics, ça se passe comme ça chez eux](https://www.ateliermbv.com/gt-logistics-ca-se-passe-comme-ca-chez-eux/) - A la découverte de la stratégie d'entreprise GT logistics, une entreprise qui s'est construite et qui se développe en s'appuyant sur ses collaborateurs.
- [Travailler ensemble autrement...](https://www.ateliermbv.com/travailler-ensemble-autrement/) - L'EM Lyon organisait le 12 juin dernier une journée sur l'intelligence collaborative et la nécessité de faire évoluer les pratiques managériales pour développer la performance des entreprises dans un contexte d'évolution permanente. MBV. com a participé à cette journée et nous partageons avec vous quelques points forts relevés
- [Ernest Shackleton, un leader qui donne le cap](https://www.ateliermbv.com/ernest-shackleton-un-leader-qui-donne-le-cap/) - Explorateur et capitaine au long court, Ernest Shackleton a su maintenir le moral de son équipage, prisonnier des glaces du pôle Sud en 1914. Il a surtout réussi à ramener tout le monde vivant en Angleterre au terme d'un incroyable odyssée. Les enseignements d'un meneur que des hommes appelaient “Boss”
- [Partenariat Entreprise/Association : un beau tremplin pour la communication interne](https://www.ateliermbv.com/partenariat-entreprise-association-un-beau-tremplin-pour-la-communication-interne/) - Mécénat (de compétences), une stratégie interne d'entreprise Nous avons participé début février aux 5èmes journées professionnelles de la Fédération Française des Associations de Clowns Hospitaliers (FFACH) à Andernos. Ce fut l'occasion de passer un moment enrichissant et de conforter une idée clé qui structure notre vision de la communication interne
- [L'intra-entrepreneuriat, une histoire d'autonomie par Michel Hervé](https://www.ateliermbv.com/lintra-entrepreneuriat-une-histoire-dautonomie-par-michel-herve/) - Intrapreneuriat, une stratégie interne d'entreprise Pour offrir à ses clients une qualité de service optimale, le Groupe Hervé a doté ses salariés d'une réelle autonomie de moyens et d'objectifs, destinée à leur donner toute latitude pour prendre dans les plus brefs délais la décision qui convient à chaque situation.
- [La communication interne, suffisamment sérieux pour qu'on la traite à  deux...](https://www.ateliermbv.com/la-communication-interne-suffisamment-serieux-pour-quon-la-traite-a-deux/) - Communication interne et ressources humaines C'est le thème de ce séminaire que j'ai eu le plaisir d'animer cette semaine auprès des DRH et Dircom des coopératives agricoles de France. Engagés dans des projets de fusion, faisant face à des enjeux d'adhésion interne internationaux, sur un marché à fortes contraintes concurrentielles, alimentaires et réglementaires, ils ont exprimé le besoin de porter un regard croisé sur la place et le rôle des RH et des communicants sur la question de la communication interne.
- [Les voeux, une opportunité managériale...](https://www.ateliermbv.com/les-voeux-une-opportunite-manageriale/) - Tous les ans revient le moment tant espéré des vœux. Pour nos clients nous savons faire–¦ une carte de vœux, un cadeau, une attention particulière–¦. nous les bichonnons. Mais pour nos équipes ? Que faisons-nous ?

## Pages

- [Accueil](https://www.ateliermbv.com/) - Gouvernance - Management - Communication interne - Accompagnement des transformations
- [Conditions générales de vente](https://www.ateliermbv.com/conditions-generales-de-vente/) - Conditions générales de vente Il est préalablement précisé que les présentes conditions régissent les ventes, par MBV.COM SARL My Beautiful Value, de jeux, livres, objets et outils sur leurs sites internet www.ateliermbv.com. Ces conditions s’appliquent à l’exclusion de toutes autres conditions. Article 1 : Acceptation des conditions générales de vente Les présentes conditions générales de
- [Contact](https://www.ateliermbv.com/contact/) - Quel problème puis-je résoudre pour vous aujourd'hui?Prenons rendez-vous pour un premier échange et faire connaissance. Par mail, téléphone ou via ce formulaire, je m’engage à vous apporter une réponse dans les 48h. Pour un besoin urgent, Whatsapp ou SMS resteront les meilleurs moyens de me joindre. Adresse22, avenue des provinces 33600 Pessac Téléphone+33 (0)6 23
- [A propos](https://www.ateliermbv.com/apropos/) - Depuis 2011, une conviction forte, éprouvée sur le terrain de mes accompagnements. Comprendre, faire émerger, mettre en mouvement. Ecoute, prospective, équipe.
- [Boutique](https://www.ateliermbv.com/boutique/) - Des idées cadeaux professionnels, des jeux, du matériel d'animation pour managers et facilitateurs
- [coaching par l'animal en images](https://www.ateliermbv.com/coaching-par-lanimal-en-images/) - Parce que certaines expériences se racontent aussi en images
- [Coaching par l'animal](https://www.ateliermbv.com/coachingparlanimal/) - Coaching par l’animal pour dirigeants et équipes : développer confiance, posture managériale, intelligence relationnelle grâce aux ateliers de médiation animale.
- [Revue de presse](https://www.ateliermbv.com/revue-de-presse/)
- [Accompagnement opérationnel](https://www.ateliermbv.com/accompagnement-operationnel/) - Donner vie à la stratégie: Une vision ne transforme pas une organisation. Ce sont les femmes et les hommes qui la portent et la font vivre au quotidien.
- [Accompagnement stratégique](https://www.ateliermbv.com/accompagnement-strategique/) - Donner un cadre à l'ambition dans des contextes mouvants : vision - gouvernance - management - communication interne - transformations - engagement
- [Expertises](https://www.ateliermbv.com/expertises/)
- [Bien-être et engagement](https://www.ateliermbv.com/bien-etre-et-engagement/) - un outil & une démarche QVCT de mesure de l'ambiance collective de travail (baromètre RH) et de prévention individuelle des RPS (DUERP)
- [Les ateliers](https://www.ateliermbv.com/les-ateliers/) - Des ateliers pour activer l’intelligence collective et faire avancer les organisationsAujourd’hui, les organisations n’ont pas besoin de plus de réunions. Elles ont besoin de temps collectifs utiles, structurés, engageants, capables de produire des décisions, de l’alignement et de l’action. Chez My Beautiful Value, nous concevons et animons des ateliers collectifs sur-mesure, pensés comme de véritables
- [Bilan et perspective](https://www.ateliermbv.com/bilan-perspectives/) - Une expérience dynamique et inspirante, pour ancrer la fierté du passé et activer l’élan du futur. L’atelier est conçu pour révéler les perceptions et les émotions du groupe, et aboutir à une vision concrète et inspirante de l’année à venir.
- [Co design](https://www.ateliermbv.com/co-design/) - Concevoir ensemble des projets utiles, partagés et activables, quand l’intelligence collective devient un véritable moteur de décision et d’action.
- [Co développement](https://www.ateliermbv.com/co-developpement/) - Apprendre les uns des autres pour avancer ensemble. Un espace structuré, sécurisé et stimulant pour progresser collectivement à partir de situations réelles.
- [Form'actions](https://www.ateliermbv.com/formactions/) - Apprendre, expérimenter, transformer. Des ateliers pour faire évoluer les pratiques professionnelles… en les vivant.
- [Séminaires](https://www.ateliermbv.com/seminaires/) - Les séminaires MBV, des expériences professionnelles qui font sens, des moments forts, structurés et inspirants pour vos équipes – du contenu, de la cohésion, de l’impact.
- [Confiance et cohésion](https://www.ateliermbv.com/atelier-confiance-et-cohesion/) - Une matinée pour cultiver la confiance en soi et en l’équipe, un temps fort pour retisser du lien, relancer la coopération et réinjecter de l’énergie positive.
- [Coaching dirigeants](https://www.ateliermbv.com/coaching-dirigeants/) - Accompagnement de dirigeants, start-up et PME : Bénéficiez d’un appui stratégique et humain sur mesure pour structurer, décider et développer votre entreprise.
- [Politique de confidentialité](https://www.ateliermbv.com/politique-de-confidentialite/) - My Beautiful Value respecte vos données personnelles en totale conformité avec la RGPD. Faites nous confiance.
- [Mentions légales](https://www.ateliermbv.com/mentions-legales/) - Mentions légales Merci de lire attentivement les présentes modalités d’utilisation du présent site avant de le parcourir. Dernière mise à jour : Novembre 2023 Édition du site En vertu de l’article 6 de la loi n ° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site
- [Maintenance](https://www.ateliermbv.com/maintenance/)

## Produits

- [Recueil d'idées](https://www.ateliermbv.com/produit/recueil-didees/) - 2011-2022 10 ans d'articles écrits sur le blog de My Beautiful Value recueillis dans un seul et même ouvrage. 10 ans d'inspirations, de témoignages, d'interview, de regards d'experts sur la communication interne, le management, la marque employeur, les ressources humaines. A télécharger gratuitement.
- [11 jeux à faire entre collègues](https://www.ateliermbv.com/produit/11-jeux-a-faire-entre-collegues/) - Jouer pour faire équipe L'un des critères fondamentaux de l'engagement des salariés est le besoin de faire partie d'une équipe. Ce sentiment d'appartenance à un groupe social passe notamment par la confiance. Cette confiance, qui permet à chaque membre d'agir dans l'alignement de ses besoins personnels et des besoins du collectif. Mais cette confiance ne se décrète pas, elle se sème, elle se cultive, elle se nourrit. Le jeu est un excellent outil pour jardiner et faire éclore une belle équipe. Dans ce livret, 11 jeux vous sont présentés avec toutes les informations pour une pratique simple et immédiate: matériel nécessaire, règle du jeu objectif du jeu nombre de participants durée du jeu et une variante télétravail A télécharger gratuitement
- [Inclusions et conclusions](https://www.ateliermbv.com/produit/inclusions-et-conclusions/) - Lorsque des participants se réunissent pour la première fois, et/ou pour démarrer une réunion, le temps de l'inclusion permet à chacun de se sentir faire partie du groupe et d'être acteur de la rencontre. Conclure une rencontre est une étape tout aussi importante pour aller plus loin dans l'action. Cette fiche pratique vous propose une vingtaine d'exercices, répartis en 4 grandes catégories selon l'objectif? Cette liste n'est absolument pas exhaustive, à vous de créer les vôtres. A télécharger gratuitement
- [Carnet de jeux](https://www.ateliermbv.com/produit/carnet-de-jeux/) - 64 pages de jeux : mots mêlés, mots fléchés, rébus, enigmes... PDF à télécharger (dont les pages réponses)
- [Photolangage émotions](https://www.ateliermbv.com/produit/photolangage-emotions/) - Objectif: Jeu d'association d'idées pour faciliter les expressions individuelles au sein d'un collectif. Usage: Coaching, accompagnement, dynamiques de groupes Composition du jeu: Jeu de 68 cartes + 1 règle du jeu Thème: Emotions
- [YoYo up&down](https://www.ateliermbv.com/produit/mood-yoyo/) - Ce petit yoyo en bois, facile à glisser dans sa proche, vous rappelle que quand vous êtes un peu down, le up n'est jamais bien loin. Dimensions : 5x5 Proposé dans son petit sac en toile de jute. Vendu à l'unité
- [Magnets "Les petits mots tout chauds"](https://www.ateliermbv.com/produit/magnets-les-petits-mots-tout-chauds/) - ATTENTION: RUPTURE DE STOCK (Réassort sur commande) Cette petite boite de 35 magnets contient 35 messages inspirants et positifs. Avec des citations célèbres ou des citations My Beautiful Value, chaque magnet vous apporte ce petit coup de boost qui va vous faire apprécier votre journée sous un angle dynamisant. Cette petite boite est le cadeau idéal pour accueillir un nouveau collaborateur, remercier son équipe, motiver ses collègues, ou tout simplement se faire du bien tous les matins. 35 magnets format 6x6 cm boite magnétique noire
- [Découverte du monde et ses curiosités](https://www.ateliermbv.com/produit/decouverte-du-monde-et-ses-curiosites/) - Objectif: Jeu d'association d'idées pour faciliter les expressions individuelles au sein d'un collectif. Usage: Coaching, accompagnement, dynamiques de groupes Composition du jeu: Jeu de 68 cartes + 1 règle du jeu Thème: Découverte du monde et ses curiosités
- [Hommes, femmes et société](https://www.ateliermbv.com/produit/hommes-femmes-et-societe/) - Objectif: Jeu d'association d'idées pour faciliter les expressions individuelles au sein d'un collectif. Usage: Coaching, accompagnement, dynamiques de groupes Composition du jeu: Jeu de 68 cartes + 1 règle du jeu Thème: Hommes, femmes et société
- [Sport, nature et aventure](https://www.ateliermbv.com/produit/sport-nature-et-aventure/) - Objectif: Jeu d'association d'idées pour faciliter les expressions individuelles au sein d'un collectif. Usage: Coaching, accompagnement, dynamiques de groupes Composition du jeu: Jeu de 68 cartes + 1 règle du jeu Thème: Sport, nature et aventures
- [Pierre de communication](https://www.ateliermbv.com/produit/chrysocolle/) - La pierre de communication La chrysocolle est une pierre calme et utile qui donne confiance en soi en détournant les influences négatives et les tensions. La chrysocolle est une pierre positive qui renforce l'amitié en détournant les influences négatives. Elle facilite la communication, aide à accepter les situations compliquées en faisant appel à sa force intérieure. La chrysocolle est une pierre qui redonne confiance en soi, elle élimine nos peurs et la négativité, elle diminue les tensions. Un cadeau original Présentée dans son coffret, elle fera un cadeau d'entreprise très original à offrir à ses collègues et collaborateurs. Fêtes de fin d'année, célébration d'un succès, anniversaire, départ à la retraite, etc. offrir une pierre chrysocolle c'est offrir un cadeau qui a du sens. Article vendu à l'unité dans sa boite cadeau.

## Catégories

- [Actualités](https://www.ateliermbv.com/category/actualites/)

## Étiquettes

- [collaboration](https://www.ateliermbv.com/tag/collaboration/)
- [communication interne](https://www.ateliermbv.com/tag/communication-interne/)
- [entreprenariat](https://www.ateliermbv.com/tag/entreprenariat/)
- [liberté](https://www.ateliermbv.com/tag/liberte/)
- [Développement](https://www.ateliermbv.com/tag/developpement/)
- [dynamique](https://www.ateliermbv.com/tag/dynamique/)
- [environnement](https://www.ateliermbv.com/tag/environnement/)
- [partage](https://www.ateliermbv.com/tag/partage/)
- [bonheur](https://www.ateliermbv.com/tag/bonheur/)
- [agilité](https://www.ateliermbv.com/tag/agilite/)
- [écoute](https://www.ateliermbv.com/tag/ecoute/)
- [engagement](https://www.ateliermbv.com/tag/engagement/)
- [digital](https://www.ateliermbv.com/tag/digital/)
- [stratégie](https://www.ateliermbv.com/tag/strategie/)
- [autonomie](https://www.ateliermbv.com/tag/autonomie/)
- [liens](https://www.ateliermbv.com/tag/liens/)
- [attentions](https://www.ateliermbv.com/tag/attentions/)
- [confiance](https://www.ateliermbv.com/tag/confiance/)
- [culture](https://www.ateliermbv.com/tag/culture/)
- [expérience](https://www.ateliermbv.com/tag/experience/)
- [intégration](https://www.ateliermbv.com/tag/integration/)
- [management](https://www.ateliermbv.com/tag/management/)
- [rituels](https://www.ateliermbv.com/tag/rituels/)
- [certification](https://www.ateliermbv.com/tag/certification/)
- [compétences](https://www.ateliermbv.com/tag/competences/)
- [formation](https://www.ateliermbv.com/tag/formation/)
- [parcours professionnel](https://www.ateliermbv.com/tag/parcours-professionnel/)
- [qualité](https://www.ateliermbv.com/tag/qualite/)
- [responsabilité](https://www.ateliermbv.com/tag/responsabilite/)
- [travail](https://www.ateliermbv.com/tag/travail/)
- [équipes](https://www.ateliermbv.com/tag/equipes/)
- [réunions](https://www.ateliermbv.com/tag/reunions/)
- [dons](https://www.ateliermbv.com/tag/dons/)
- [mécénat](https://www.ateliermbv.com/tag/mecenat/)
- [rse](https://www.ateliermbv.com/tag/rse/)
- [solidarité](https://www.ateliermbv.com/tag/solidarite/)
- [leadership](https://www.ateliermbv.com/tag/leadership/)
- [relation](https://www.ateliermbv.com/tag/relation/)
- [baromètre](https://www.ateliermbv.com/tag/barometre/)
- [intraprenariat](https://www.ateliermbv.com/tag/intraprenariat/)
- [Intelligence collective](https://www.ateliermbv.com/tag/intelligence-collective/)
- [dirigeant](https://www.ateliermbv.com/tag/dirigeant/)
- [employee advocacy](https://www.ateliermbv.com/tag/employee-advocacy/)
- [manager](https://www.ateliermbv.com/tag/manager/)
- [marque employeur](https://www.ateliermbv.com/tag/marque-employeur/)
- [métier](https://www.ateliermbv.com/tag/metier/)
- [organisation du travail](https://www.ateliermbv.com/tag/organisation-du-travail/)
- [transformations](https://www.ateliermbv.com/tag/transformations/)
- [marketing RH](https://www.ateliermbv.com/tag/marketing-rh/)
- [télétravail](https://www.ateliermbv.com/tag/teletravail/)
- [Gestion de crise](https://www.ateliermbv.com/tag/gestion-de-crise/)
- [communication non violente](https://www.ateliermbv.com/tag/communication-non-violente/)
- [feedback](https://www.ateliermbv.com/tag/feedback/)
- [relations interpersonnelles](https://www.ateliermbv.com/tag/relations-interpersonnelles/)
- [expérience collaborateur](https://www.ateliermbv.com/tag/experience-collaborateur/)
- [méthode de travail](https://www.ateliermbv.com/tag/methode-de-travail/)
- [stratégie sociétale](https://www.ateliermbv.com/tag/strategie-societale/)
- [codéveloppement](https://www.ateliermbv.com/tag/codeveloppement/)
- [accompagnement](https://www.ateliermbv.com/tag/accompagnement/)
- [dog coaching](https://www.ateliermbv.com/tag/dog-coaching/)
- [horse coaching](https://www.ateliermbv.com/tag/horse-coaching/)
- [différence](https://www.ateliermbv.com/tag/difference/)
- [diversité](https://www.ateliermbv.com/tag/diversite/)
- [intelligence](https://www.ateliermbv.com/tag/intelligence/)
- [personnalités](https://www.ateliermbv.com/tag/personnalites/)
- [Outil de communication](https://www.ateliermbv.com/tag/outil-de-communication/)
- [Steeple](https://www.ateliermbv.com/tag/steeple/)
- [trophées de la com](https://www.ateliermbv.com/tag/trophees-de-la-com/)
- [prisedeparoleenpublic](https://www.ateliermbv.com/tag/prisedeparoleenpublic/)
- [formations](https://www.ateliermbv.com/tag/formations/)
- [QVCT](https://www.ateliermbv.com/tag/qvct/)

## Catégories de produits

- [A télécharger](https://www.ateliermbv.com/categorie-produit/a-telecharger/)
- [A offrir](https://www.ateliermbv.com/categorie-produit/a-offrir/)
- [Pour animer](https://www.ateliermbv.com/categorie-produit/pour-animer/)
- [Tous](https://www.ateliermbv.com/categorie-produit/tous/)