Le codéveloppement pour professionnels de la communication

Le codéveloppement pour professionnels de la communication

Qu’est-ce que le co-développement?

Approche de développement, formation, pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants. L’un après l’autre, les participants prennent le rôle de client pour exposer l’aspect de leur pratique qu’ils veulent améliorer, pendant que les autres agissent comme consultants pour aider le client à rendre sa pratique plus efficace en enrichissant sa compréhension et élargissant sa capacité d’action.

Quels sont les objectifs de la formation

  1. Apprendre à être plus efficace entre pairs : réflexion, interaction, action;
  2. Comprendre et formaliser ses modèles: toutes les dimensions de sa posture et sa pratique;
  3. Prendre un temps de réflexion;
  4. Avoir un groupe d’appartenance;
  5. Consolider son identité professionnelle: réorganiser son répertoire d’expérience;
  6. Apprendre à aider et être aidé: travailler sa demande, écoute active, feedback;
  7. Savourer le plaisir d’apprendre;

 

Paroles de co-apprenants…

  • « c’est rassurant de voir que nous sommes plusieurs à rencontrer les mêmes difficultés »
  • « alors que je croyais avoir bien cerné ma problématique, je m’aperçois que finalement, elle est bien plus globale »
  • « je peux voir la situation sous un autre angle, et ça me rassure »
  • « finalement, à chaque séance je repars avec quelque chose »
  • « parfois, avoir simplement la possibilité de nommer les choses dans un autre contexte, entre pairs, permet d’avancer »

 

DEVCOM

DEVCOM est un groupe de codéveloppement proposé aux professionnels de la communication. Nous organisons une promotion interentreprises par an (la promotion 2017-2018 a démarré en septembre 2017). Chaque promotion est composée de 8 membres et se réunit mensuellement 8 fois.

Les groupes de codéveloppement peuvent s’organiser en intra ou en inter.

Nous prévoyons d’ouvrir prochainement une promotion DEVRH pour les professionnels des ressources humaines, et une promotion DEVMAN, pour regrouper des managers, des chefs d’équipe.

Vous êtes intéressés pour rejoindre l’une ou l’autre de ces promotions, contactez-nous

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